ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СЫКТЫВКАР"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 апреля 2006 г. № 4/1132
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
ВОДИТЕЛЕЙ АДМИНИСТРАЦИИ, ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ),
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СЫКТЫВКАР", АДМИНИСТРАЦИИ
ЭЖВИНСКОГО РАЙОНА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СЫКТЫВКАР"
(в ред. Постановлений главы администрации МО
городского округа "Сыктывкар" от 29.09.2006 № 9/3462
,
от 24.12.2008 № 12/5042
,
Постановлений администрации МО городского округа
"Сыктывкар" от 13.10.2010 № 10/4509
, от 19.09.2011 № 9/2929
)
В целях упорядочения системы оплаты труда водителей администрации, отраслевых (функциональных), территориальных органов администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар", администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар", руководствуясь Уставом
муниципального образования "Город Сыктывкар", постановляю:
1. Утвердить Положение
об условиях оплаты труда водителей администрации, отраслевых (функциональных), территориальных органов администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар", администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" согласно приложению 1.
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава администрации
Р.ЗЕНИЩЕВ
Приложение 1
к Постановлению
главы администрации
МО ГО "Сыктывкар"
от 21 апреля 2006 г. № 4/1132
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА ВОДИТЕЛЕЙ АДМИНИСТРАЦИИ,
ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ), ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА "СЫКТЫВКАР", АДМИНИСТРАЦИИ ЭЖВИНСКОГО РАЙОНА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СЫКТЫВКАР"
(в ред. Постановления
главы администрации МО
городского округа "Сыктывкар" от 29.09.2006 № 9/3462)
1. Установить действующие часовые тарифные ставки
(должностные оклады) водителей администрации, отраслевых (функциональных), территориальных органов администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар", администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар", согласно приложению 2.
2. Установить водителям администрации, отраслевых (функциональных), территориальных органов администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар", администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" ежемесячные надбавки за выслугу лет к тарифным ставкам (должностным окладам) в следующих размерах:
от 1 года до 5 лет - 10 процентов,
от 5 до 10 лет - 20 процентов,
от 10 до 15 лет - 30 процентов,
свыше 15 лет - 40 процентов.
В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается стаж работы в качестве водителей, а также стаж работы по инженерно-техническому, автотранспортному обеспечению деятельности организаций независимо от организационно-правовой формы и ведомственной подчиненности.
3. Установить водителям ежемесячную надбавку к тарифной ставке (должностному окладу) за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы. Размер ежемесячной надбавки к тарифной ставке (должностному окладу) за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы устанавливается индивидуально, но не более 60 процентов:
в отношении водителей администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" - главой администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар";
в отношении водителей отраслевых (функциональных), территориальных органов администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар", администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" - руководителями этих подразделений и органов.
4. Основанием выплаты премии являются:
- качественное и добросовестное выполнение должностных обязанностей согласно занимаемой квалификации (разряда);
- безаварийность;
- соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
Премия начисляется за фактически отработанное время в истекшем месяце (дни отпусков и болезни в рабочее время не включаются) на основании приказа, распоряжения работодателя о премировании и (или) о депремировании отдельных работников или снижении размера начисляемой премии в случае имеющихся оснований.
Временным работникам премия выплачивается по отдельному распоряжению.
Премирование может производиться по итогам работы за квартал, год при наличии экономии фонда оплаты труда.
Конкретный размер премии работникам определяется ежемесячно: в отношении водителей администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" - главой администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар";
в отношении водителей отраслевых (функциональных), территориальных органов администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар", администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" - руководителями этих подразделений и органов.
5. Материальная помощь выплачивается, как правило, при предоставлении ежегодного трудового отпуска. Данная выплата осуществляется исключительно на основании личного заявления работника. По заявлению работника материальная помощь может быть выплачена в течение календарного года независимо от ухода работника в отпуск.
При изменении должностного оклада в течение календарного года начисление материальной помощи производится из расчета среднего должностного оклада за год.
Вновь принятым работникам и отработавшим не менее одного месяца в календарном году выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному времени.
6. При утверждении фонда оплаты труда водителей администрации, отраслевых (функциональных), территориальных органов администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар", администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" предусматриваются сверх сумм средств, направляемых для выплаты тарифных ставок (должностных окладов) водителей, следующие средства на выплату (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере не более шести с половиной месячных должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере не более трех месячных должностных окладов;
- премии по результатам работы - в размере не более трех месячных должностных окладов, исчисленных с учетом ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы и ежемесячной надбавки за выслугу лет;
(в ред. Постановления
администрации МО городского округа "Сыктывкар" от 13.10.2010 № 10/4509)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- материальной помощи - в размере не более двух месячных должностных окладов, исчисленных с учетом ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы и ежемесячной надбавки за выслугу лет.
(в ред. Постановления
администрации МО городского округа "Сыктывкар" от 13.10.2010 № 10/4509)
(см. текст в предыдущей редакции
)
(п. 6 в ред. Постановления
главы администрации МО городского округа "Сыктывкар" от 29.09.2006 № 9/3462)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7. Фонд оплаты труда водителей администрации, отраслевых (функциональных), территориальных органов администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар", администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
8. Предоставить право руководителям администрации, отраслевых (функциональных), территориальных органов администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар", руководителю администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" в пределах фонда оплаты труда самостоятельно определять размеры надбавок за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, премии по результатам работы, материальной помощи.
9. Распространить действие настоящего Постановления на администрацию, отраслевые (функциональные), территориальные органы администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар", администрацию Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар", имеющих на своем балансе автотранспорт.
10. Установить, что финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется за счет и в пределах средств, предусмотренных в бюджете муниципального образования городского округа "Сыктывкар" на соответствующий финансовый год на функционирование органов местного самоуправления.
Приложение 2
к Постановлению
главы администрации
МО ГО "Сыктывкар"
от 21 апреля 2006 г. № 4/1132
ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
(ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) ВОДИТЕЛЕЙ АДМИНИСТРАЦИИ, ОТРАСЛЕВЫХ
(ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ), ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ И ИНЫХ ОРГАНОВ
АДМИНИСТРАЦИИ МО ГО "СЫКТЫВКАР"
(в ред. Постановления
администрации МО городского округа
"Сыктывкар" от 19.09.2011 № 9/2929)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌─────────────────────────────────────┬───────────────────────┐
│ │ Водители │
│ ├───────────────────────┤
│ │ Класс │
│ ├───────┬───────┬───────┤
│ │ 1 │ 2 │ 3 │
├─────────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┤
│Месячная тарифная ставка (оклад) │ 4447 │ 3913 │ 3559 │
├─────────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┤
│Часовая тарифная ставка (руб. коп.) │ 27-58 │ 22-78 │ 19-92 │
└─────────────────────────────────────┴───────┴───────┴───────┘
Месячная тарифная ставка устанавливается в зависимости от класса водителя (I, II, III).
К первому классу относятся водители, имеющие право на управление транспортными средствами категории B, C, D, E. При отсутствии одной из указанных категорий водители относятся ко второму классу. Наличие первого и второго класса подтверждается соответствующим удостоверением (свидетельством). Третий класс присваивается водителям автоматически.
