ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УДОРСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 октября 2007 г. № 444
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
(в ред. Постановлений главы муниципального района
"Удорский" от 19.09.2008 № 661
, от 16.10.2008 № 722
,
от 06.07.2009 № 339
, от 25.09.2009 № 542
,
от 30.12.2009 № 855
,
Постановлений администрации муниципального района
"Удорский" от 26.07.2010 № 575
, от 20.10.2010 № 933
)
В соответствии с Постановлением
Правительства Республики Коми от 22.10.2007 № 241 "Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Коми", в целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов муниципальных учреждений образования в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов постановляю:
(преамбула в ред. Постановления
главы муниципального района "Удорский" от 25.09.2009 № 542)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить:
1) Должностные оклады
, оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов, служащих и высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений образования Удорского района согласно приложению № 1;
(пп. 1 в ред. Постановления
главы муниципального района "Удорский" от 19.09.2008 № 661)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2) Размеры
повышения должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) работникам муниципальных учреждений образования согласно приложению № 2;
(в ред. Постановления
главы муниципального района "Удорский" от 19.09.2008 № 661)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3) Выплаты
компенсационного характера работникам муниципальных учреждений образования согласно приложению № 3;
4) Выплаты
стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений образования согласно приложению № 4;
5) Порядок
отнесения муниципальных учреждений образования к группам по оплате руководителей согласно приложению № 5;
6) Порядок
оплаты труда тренеров-преподавателей образовательных учреждений дополнительного образования детей, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, согласно приложению № 6;
(пп. 6 в ред. Постановления
главы муниципального района "Удорский" от 19.09.2008 № 661)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7) Порядок
и условия почасовой оплаты труда педагогических работников муниципальных учреждений образования согласно приложению № 7;
8) Порядок
регулирования уровня заработной платы руководителя и заместителей руководителя муниципального учреждения образования Удорского района согласно приложению № 8;
(пп. 8 введен Постановлением
администрации муниципального района "Удорский" от 20.10.2010 № 933)
9
) Порядок
формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений образования согласно приложению № 9.
(в ред. Постановления
администрации муниципального района "Удорский" от 20.10.2010 № 933)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Ввести систему оплаты труда, утвержденную пунктом 1
настоящего Постановления (далее - отраслевая система оплаты труда), в муниципальных учреждениях образования Удорского района в следующие сроки:
с 1 января 2008 года - в муниципальных учреждениях образования, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет управление образования администрации МО МР "Удорский" (далее - отдел образования);
(в ред. Постановления
главы муниципального района "Удорский" от 25.09.2009 № 542)
(см. текст в предыдущей редакции
)
с 1 декабря 2008 г. - в остальных муниципальных учреждениях образования Удорского района.
(п. 2 в ред. Постановления
главы муниципального района "Удорский" от 19.09.2008 № 661)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Установить, что должностные оклады, оклады, тарифные ставки работникам муниципальных учреждений образования, относящимся по своим функциональным обязанностям к соответствующим работникам здравоохранения, культуры и искусства, физической культуры и спорта, социального обслуживания населения, определяются согласно размерам должностных окладов, предусмотренных соответственно условиями оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, культуры и искусства, физической культуры и спорта, социального обслуживания населения.
(п. 3 в ред. Постановления
главы муниципального района "Удорский" от 19.09.2008 № 661)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Установить, что Постановление
главы муниципального образования муниципального района "Удорский" от 24.08.2007 № 375 "О мерах по привлечению и закреплению специалистов, прибывших в сельскую местность после окончания высших и средних специальных учебных заведений" не подлежит применению на специалистов:
- муниципальных учреждений образования, организацию деятельности и контроль за которыми осуществляет отдел образования с 1 января 2008 года;
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ПЛАНОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
(в ред. Постановлений главы муниципального района
"Удорский" от 19.09.2008 № 661
, от 25.09.2009 № 542
,
от 30.12.2009 № 855
)
1. Плановый фонд оплаты труда муниципальных учреждений образования включает:
фонд должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок), сформированный, в том числе с учетом пунктов 3
, 4
, 5
Постановления главы муниципального района "Удорский" - руководителя администрации района от 22 октября 2007 г. № 444 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования" (далее - Постановление), а также приложений № 1
и № 2
, утвержденных Постановлением;
(в ред. Постановления
главы муниципального района "Удорский" от 19.09.2008 № 661)
(см. текст в предыдущей редакции
)
фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением № 3
, утвержденным Постановлением;
(в ред. Постановления
главы муниципального района "Удорский" от 19.09.2008 № 661)
(см. текст в предыдущей редакции
)
фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктом 3
настоящего приложения;
(в ред. Постановления
главы муниципального района "Удорский" от 19.09.2008 № 661)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- выплаты, предусмотренные в соответствии с пунктом 4
настоящего приложения.
Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2. При планировании расходов на оплату работ, не входящих в круг основных должностных обязанностей, указанных в пункте 4
приложения № 3 настоящего Постановления, объем средств на эти цели не должен превышать фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам) с учетом их повышения согласно приложению № 2
настоящего Постановления, а также с учетом доплат, предусмотренных пунктами 2
и 3
приложения № 3 настоящего Постановления:
(в ред. Постановлений главы муниципального района "Удорский" от 19.09.2008 № 661
, от 25.09.2009 № 542
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- по основным и средним общеобразовательным учреждениям - 20 процентов;
- по образовательным учреждениям для детей дошкольного и младшего школьного возраста - 10 процентов;
- по дошкольным образовательным учреждениям - 10 процентов;
- по учреждениям дополнительного образования детей - 14 процентов.
3. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за выслугу лет, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы.
(в ред. Постановления
главы муниципального района "Удорский" от 25.09.2009 № 542)
(см. текст в предыдущей редакции
)
При формировании фонда стимулирующих выплат учреждений объем средств на выплату надбавок за выслугу лет в учреждениях образования определяется исходя из фактической потребности.
Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам) с учетом повышений должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) и выплат компенсационного характера, установленных приложением № 3
, в учреждениях образования, расположенных в сельских населенных пунктах, и не менее 34 процентов в учреждениях образования, расположенных в поселках городского типа.
(в ред. Постановления
главы муниципального района "Удорский" от 30.12.2009 № 855)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Размер фонда стимулирующих выплат может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок), а также оптимизации штатной численности, в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.
(п. 3 в ред. Постановления
главы муниципального района "Удорский" от 19.09.2008 № 661)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. В дошкольных образовательных учреждениях, учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста при формировании планового фонда оплаты труда учитываются средства на оплату труда лиц, замещающих уходящих в отпуск воспитателей, младших воспитателей, медицинских сестер, работников кухни (повар, подсобный рабочий), машиниста по стирке и ремонту спецодежды (оператор стиральных машин) и руководителей учреждений при условии отсутствия в штатном расписании учреждения должности заместителя. При расчете фонда компенсационных и стимулирующих выплат данные расходы не учитываются.
(в ред. Постановления
главы муниципального района "Удорский" от 19.09.2008 № 661)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Исключен с 1 декабря 2008 года. - Постановление
главы муниципального района "Удорский" от 19.09.2008 № 661.
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. Фонд оплаты труда муниципальных учреждений образования Удорского района, сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также на осуществление выплат стимулирующего характера работникам учреждения.
Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений образования Удорского района, выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определенным в приложении № 4
, утвержденном Постановлением.
За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам муниципальных учреждений образования Удорского района может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия ее осуществления определяются в локальном нормативном акте учреждения.
(п. 6 введен Постановлением
главы муниципального района "Удорский" от 25.09.2009 № 542)
