СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"СЫКТЫВДИНСКИЙ РАЙОН"
РЕШЕНИЕ
от 29 декабря 2004 г. № 20/12-7
О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, ПРОЖИВАЮЩИХ
В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ
МЕСТНОСТЯХ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ РАБОТНИКАМИ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА МО "СЫКТЫВДИНСКИЙ РАЙОН"
(в ред. решения
Совета МО "Сыктывдинский район"
от 17.02.2006 № 29/2-5,
решения
Совета МО муниципального района "Сыктывдинский"
от 26.09.2008 № 16/9-4)
В целях установления гарантий и компенсаций для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета МО "Сыктывдинский район", и возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат в связи с работой и проживанием в неблагоприятных природно-климатических условиях Совет муниципального образования "Сыктывдинский район" решил:
1. Оплата труда лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета МО "Сыктывдинский район", осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, установленных для данной местности, в порядке, определенном федеральным законодательством.
Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. Проживание в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях менее пяти лет учитывается независимо от того, когда имело место неоднократное проживание в указанных районах и местностях, при этом время проживания суммируется.
(абзац введен решением
Совета МО "Сыктывдинский район" от 17.02.2006 № 29/2-5)
2. Лица, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющиеся работниками организаций (далее - работники), имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации) проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах Российской Федерации железнодорожным и автомобильным транспортом, в том числе личным (за исключением такси), в случае отсутствия данных видов транспорта - авиационным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.
В случае проезда по желанию работника к месту использования отпуска и обратно и пределах Российской Федерации авиационным транспортом оплата стоимости проезда производится по тарифам, предусмотренным для проезда железнодорожным транспортом.
Работодатели (организации) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (детям до 23 лет, обучающимся на очной форме в образовательных учреждениях среднего, среднего профессионального и высшего профессионального образования) независимо от времени использования им отпуска.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику только по основному месту работы.
3. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации к месту работы, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:
(в ред. решения
Совета МО муниципального района "Сыктывдинский" от 26.09.2008 № 16/9-4)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации производится по фактическим расходам, а оплата стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью - по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;
- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
Право на оплату проезда и стоимости провоза багажа членов семьи работника сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации.
Работнику, проработавшему не менее пяти лет в муниципальных учреждениях МО "Сыктывдинский район", и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства на территорию, не отнесенную к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, в связи с расторжением трудового договора по любым обстоятельствам (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью - по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
Компенсация страхования имущества не производится.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику только по основному месту работы.
4. Финансирование гарантий и компенсаций, установленных настоящим решением, осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования "Сыктывдинский район".
5. Условия и
порядок
оплаты стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника и неработающих членов его семьи (детей до 23 лет, обучающимся в образовательных учреждениях среднего, среднего профессионального и высшего профессионального образования (очная форма)), а также стоимости провоза багажа и компенсации расходов, связанных с переездом, устанавливаются постановлением главы МО "Сыктывдинский район".
6. Решение вступает в силу с момента опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2005 года.
Председатель Совета
муниципального образования
"Сыктывдинский район"
Н.А.ТЫРИН
