РУКОВОДИТЕЛЬ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"КНЯЖПОГОСТСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 октября 2007 г. № 348
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КНЯЖПОГОСТСКИЙ"
(в ред. Постановления
руководителя администрации
муниципального района "Княжпогостский"
от 22.09.2008 № 507,
Постановлений администрации муниципального района
"Княжпогостский" от 21.09.2009 № 561
, от 28.07.2010 № 612
,
от 29.10.2010 № 811
, от 08.04.2011 № 186
,
от 31.08.2011 № 596
)
В соответствии с Постановлением
Правительства Республики Коми от 22 октября 2007 г. № 241 "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Коми", в целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов муниципальных учреждений образования Республики Коми в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов постановляю:
1. Утвердить:
1) должностные оклады
(ставки заработной платы) руководителей, специалистов, служащих и высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений образования муниципального района "Княжпогостский" согласно приложению № 1;
(пп. 1 в ред. Постановления
руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" от 22.09.2008 № 507)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2) Размеры
повышения должностных окладов (ставок заработной платы) тарифных ставок работникам муниципальных учреждений образования муниципального района "Княжпогостский" согласно приложению № 2;
(в ред. Постановления
руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" от 22.09.2008 № 507)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3) Выплаты
компенсационного характера работникам муниципальных учреждений образования муниципального района "Княжпогостский" согласно приложению № 3;
(в ред. Постановления
руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" от 22.09.2008 № 507)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4) Выплаты
стимулирующего характера муниципальных учреждений образования муниципального района "Княжпогостский" согласно приложению № 4;
(в ред. Постановления
руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" от 22.09.2008 № 507)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5) Порядок
отнесения муниципальных учреждений образования муниципального района "Княжпогостский" к группам по оплате труда руководителей согласно приложению № 5;
(в ред. Постановления
руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" от 22.09.2008 № 507)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6)
Порядок
оплаты труда тренеров-преподавателей образовательных учреждений дополнительного образования детей, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, согласно приложению № 6;
(пп. 6 в ред. Постановления
руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" от 22.09.2008 № 507)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7) Порядок
и условия почасовой оплаты труда педагогических работников муниципальных учреждений образования муниципального района "Княжпогостский" согласно приложению № 7;
(в ред. Постановления
руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" от 22.09.2008 № 507)
(см. текст в предыдущей редакции
)
8) Порядок
регулирования уровня заработной платы руководителя и заместителей руководителя муниципального учреждения образования муниципального района "Княжпогостский" согласно приложению № 8;
(пп. 8 введен Постановлением
администрации муниципального района "Княжпогостский" от 29.10.2010 № 811)
9
) Порядок
формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений образования муниципального района "Княжпогостский" согласно приложению № 9.
(в ред. Постановления
руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" от 22.09.2008 № 507, Постановления
администрации муниципального района "Княжпогостский" от 29.10.2010 № 811)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Ввести систему оплаты труда, утвержденную пунктом 1
настоящего Постановления (далее - отраслевая система оплаты труда), в муниципальных учреждениях образования муниципального района "Княжпогостский" в следующие сроки:
с 1 января 2008 года - в муниципальных учреждениях образования муниципального района "Княжпогостский", организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет отдел образования и молодежной политики администрации муниципального района "Княжпогостский" (далее - подведомственные учреждения отдела образования), за исключением муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа" Княжпогостского района;
с 1 декабря 2008 г. - в муниципальном образовательном учреждении дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа" Княжпогостского района.
(п. 2 в ред. Постановления
руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" от 22.09.2008 № 507)
МР "Княжпогостский"
от 26 октября 2007 г. № 348
(приложение № 9)
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ПЛАНОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КНЯЖПОГОСТСКИЙ"
(в ред. Постановления
руководителя администрации
муниципального района "Княжпогостский"
от 22.09.2008 № 507,
Постановлений администрации муниципального района
"Княжпогостский" от 21.09.2009 № 561
, от 31.08.2011 № 596
)
1. Плановый фонд оплаты труда муниципальных учреждений образования муниципального района "Княжпогостский" включает:
(в ред. Постановления
руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" от 22.09.2008 № 507)
(см. текст в предыдущей редакции
)
фонд должностных окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок), сформированный, в том числе, с учетом пункта 3
Постановления руководителя администрации МР "Княжпогостский" от 26 октября 2007 г. № 348 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования муниципального района "Княжпогостский" (далее - Постановление), а также приложений № 1
и № 2
, утвержденных Постановлением;
(в ред. Постановления
руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" от 22.09.2008 № 507)
(см. текст в предыдущей редакции
)
фонд компенсационных выплат, сформированный в соответствии с приложением № 3
, утвержденным Постановлением;
фонд стимулирующих выплат, сформированный в соответствии с пунктом 3
настоящего приложения;
доплаты, предусмотренные в соответствии с пунктами 4
и 5
Постановления;
(в ред. Постановления
администрации муниципального района "Княжпогостский" от 31.08.2011 № 596)
(см. текст в предыдущей редакции
)
выплаты, предусмотренные в соответствии с пунктами 4
и 5
настоящего приложения.
Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2. При планировании расходов на оплату работ, не входящих в круг основных должностных обязанностей, указанных в пункте 4
приложения № 3, утвержденного Постановлением, объем средств на эти цели не должен превышать фонда оплаты труда по должностным окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам) с учетом их повышения согласно приложению № 2
, утвержденному Постановлением, а также с учетом доплат, предусмотренных пунктами 2
и 3
приложения № 3, утвержденного Постановлением:
(в ред. Постановления
администрации муниципального района "Княжпогостский" от 21.09.2009 № 561)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- по дошкольным образовательным учреждениям, общеобразовательным учреждениям, учреждениям дополнительного образования - до 15 процентов.
3. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за выслугу лет, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы.
(в ред. Постановления
администрации муниципального района "Княжпогостский" от 21.09.2009 № 561)
(см. текст в предыдущей редакции
)
При формировании фонда стимулирующих выплат учреждений объем средств на выплату надбавок за выслугу лет в учреждениях образования определяется исходя из фактической потребности.
Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в пределах 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам) с учетом повышений должностных окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) и выплат компенсационного характера, установленных приложением № 3
.
Размер фонда стимулирующих выплат может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок), а также оптимизации штатной численности, в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.
(п. 3 в ред. Постановления
руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" от 22.09.2008 № 507)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. В дошкольных образовательных учреждениях, общеобразовательных школах при формировании планового фонда оплаты труда учитываются средства на оплату труда лиц, замещающих уходящих в отпуск заведующих, воспитателей, младших воспитателей, медицинских сестер, работников кухни (повар, подсобный рабочий), машиниста по стирке и ремонту спецодежды (оператор стиральных машин) и руководителей учреждений при условии отсутствия в штатном расписании учреждения должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе. При расчете фонда компенсационных и стимулирующих выплат данные расходы не учитываются.
5. Исключен с 1 декабря 2008 года. - Постановление
руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" от 22.09.2008 № 507.
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. Фонд оплаты труда муниципальных учреждений образования муниципального района "Княжпогостский", сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также на осуществление выплат стимулирующего характера работникам учреждения.
Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений образования муниципального района "Княжпогостский", выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определенным в приложении № 4
, утвержденном Постановлением.
За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам муниципальных учреждений образования муниципального района "Княжпогостский" может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия ее осуществления определяются в локальном нормативном акте учреждения.
(п. 6 введен Постановлением
администрации муниципального района "Княжпогостский" от 21.09.2009 № 561)
