Законодательство
Республики Коми

Воркутинский р-н
Вуктыльский р-н
Ижемский р-н
Интинский р-н
Княжпогостский р-н
Койгородский р-н
Коми республика
Корткеросский р-н
Печорский р-н
Прилузский р-н
Сосногорский р-н
Сыктывдинский р-н
Сыктывкар
Сысольский р-н
Удорский р-н
Усинский р-н
Усть-Вымский р-н
Усть-Куломский р-н
Усть-Цилемский р-н
Ухтинский р-н

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РК от 29.03.2004 № 59
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ ОТ 31 ДЕКАБРЯ 2002 Г. № 218 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ С РУКОВОДИТЕЛЯМИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ"

Официальная публикация в СМИ:
"Республика", 20.04.2004, № 76
"Ведомости нормативных актов органов государственной власти Республики Коми", 27.10.2004, № 10, ст. 3517






ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 марта 2004 г. № 59

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ ОТ 31 ДЕКАБРЯ 2002 Г. № 218
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
С РУКОВОДИТЕЛЯМИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ"

Правительство Республики Коми постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Республики Коми от 31 декабря 2002 г. № 218 "Об утверждении Положения о заключении трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий Республики Коми" следующие изменения и дополнения:
1) подпункт "а" пункта 3 изложить в следующей редакции:
"а) заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий Республики Коми осуществляют министерства и иные уполномоченные органы исполнительной власти Республики Коми, уполномоченные государственные органы Республики Коми, созданные (формируемые) Главой Республики Коми или Правительством Республики Коми, осуществляющие координацию и контроль за деятельностью государственных унитарных предприятий Республики Коми (далее именуются - уполномоченные органы Республики Коми), по согласованию с Министерством имущественных отношений Республики Коми и иным органом исполнительной власти Республики Коми либо государственным органом Республики Коми, уполномоченным Правительством Республики Коми в случаях и порядке, определяемом Правительством Республики Коми в соответствии с законодательством;";
2) пункт 4 исключить;
3) в Положении о заключении трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий Республики Коми, утвержденном постановлением (приложение № 1):
по тексту слова "органы исполнительной власти Республики Коми" в соответствующем падеже заменить словами "уполномоченные органы Республики Коми" в соответствующем падеже;
абзац второй пункта 3 изложить в следующей редакции:
"Министерства и иные уполномоченные органы исполнительной власти Республики Коми, уполномоченные государственные органы Республики Коми, созданные (формируемые) Главой Республики Коми или Правительством Республики Коми, осуществляющие координацию и контроль за деятельностью государственных унитарных предприятий Республики Коми, по согласованию с Министерством имущественных отношений Республики Коми (далее именуется - Минимущество Республики Коми) и иным органом исполнительной власти Республики Коми либо государственным органом Республики Коми, уполномоченным Правительством Республики Коми в случаях и порядке, определяемом Правительством Республики Коми в соответствии с законодательством;";
абзац шестой пункта 7 изложить в следующей редакции:
"сведения о величине тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии или минимального оклада (ставки) служащих основной профессии, определяемых коллективным договором на данном предприятии, при его отсутствии - отраслевым тарифным соглашением, подтвержденные Министерством труда и социального развития Республики Коми.";
пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. Должностные оклады руководителей предприятий устанавливаются в зависимости от величины тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии или минимального оклада (ставки) служащих основной профессии, определяемых коллективным договором на данном предприятии, при его отсутствии - отраслевым тарифным соглашением, исходя из следующих показателей:

   ----------------------------T-------------------------------------¬

¦ Списочная численность ¦Кратность к величине средней тарифной¦
¦ работающих на предприятии ¦ ставки I разряда рабочего основной ¦
¦ (чел.) ¦ профессии или минимального оклада ¦
¦ ¦(ставки) служащего основной профессии¦
+---------------------------+-------------------------------------+
¦ до 30 ¦ до 3,5 ¦
+---------------------------+-------------------------------------+
¦ от 31 до 60 ¦ до 4,0 ¦
+---------------------------+-------------------------------------+
¦ от 61 до 100 ¦ до 4,5 ¦
+---------------------------+-------------------------------------+
¦ от 101 до 200 ¦ до 5,0 ¦
+---------------------------+-------------------------------------+
¦ от 201 до 300 ¦ до 5,5 ¦
+---------------------------+-------------------------------------+
¦ от 301 до 500 ¦ до 6,0 ¦
+---------------------------+-------------------------------------+
¦ от 501 до 1000 ¦ до 7,0 ¦
+---------------------------+-------------------------------------+
¦ от 1001 до 1500 ¦ до 8,0 ¦
+---------------------------+-------------------------------------+
¦ от 1501 до 10000 ¦ до 9,0 ¦
+---------------------------+-------------------------------------+
¦ от 10001 и выше ¦ до 10,0 ¦
L---------------------------+--------------------------------------


Размер должностного оклада в указанных пределах устанавливается с учетом сложности управления предприятием, его технической оснащенности и объемов производства продукции.
При достижении результатов деятельности предприятия, соответствующих утвержденным уполномоченным органом Республики Коми в установленном порядке основным экономическим показателям (объем производимых товаров, оказываемых работ, услуг; численность персонала; производительность труда и т.д.), по согласованию с Минимуществом Республики Коми уполномоченный орган Республики Коми может установить надбавку к должностному окладу руководителя предприятия в размере до 50 процентов.
Должностной оклад руководителя предприятия повышается одновременно с увеличением тарифных ставок работников данного предприятия или минимального оклада (ставки) служащих основной профессии путем внесения изменений (дополнений) в договор в порядке, предусмотренном для заключения договора. Повышение должностного оклада руководителя предприятия должно производиться пропорционально увеличению тарифных ставок работников предприятия или минимального оклада (ставки) служащих основной профессии и не должно превышать максимальный размер должностного оклада, определяемого на основе показателей, установленных в пункте 8 настоящего Положения.";
4) в примерном трудовом договоре с руководителем государственного унитарного предприятия Республики Коми, утвержденном постановлением (приложение № 2):
по тексту слова "органы исполнительной власти Республики Коми" в соответствующем падеже заменить словами "уполномоченные органы Республики Коми" в соответствующем падеже;
в преамбуле слово "министра" исключить;
в подпункте 2.3.7 слова ", уставы дочерних предприятий" исключить;
раздел 2 "Права и обязанности руководителя предприятия" дополнить подпунктом следующего содержания:
"2.4.29. Доводить до собственника имущества предприятия информацию:
о юридических лицах, в которых он, его ближайшие родственники и члены семьи (супруг, родители, дети, братья, сестры) и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации, владеют двадцатью и более процентами акций (долей, паев) в совокупности;
о юридических лицах, в которых он, его ближайшие родственники, члены семьи (супруг, родители, дети, братья, сестры) и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации, занимают должности в органах управления;
об известных ему совершаемых или предполагаемых сделках, в совершении которых он может быть признан заинтересованным.".
2. Министерствам и иным уполномоченным органам исполнительной власти Республики Коми, уполномоченным государственным органам Республики Коми, созданным (формируемым) Главой Республики Коми или Правительством Республики Коми, осуществляющим координацию и контроль за деятельностью государственных унитарных предприятий Республики Коми, привести договоры с руководителями государственных унитарных предприятий в соответствие с настоящим постановлением в установленном порядке.

Глава Республики Коми
В.ТОРЛОПОВ


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru