ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы администрации МО "Княжпогостский район" от 31.12.2002 № 621
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СМОТРЕ - КОНКУРСЕ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ КНЯЖПОГОСТСКОГО РАЙОНА"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием Постановления руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" от 10.12.2008 № 646.
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"КНЯЖПОГОСТСКИЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2002 г. № 621
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СМОТРЕ - КОНКУРСЕ
СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ
КНЯЖПОГОСТСКОГО РАЙОНА
В целях реализации Постановления Правительства Республики Коми от 26 июля 2002 года № 104 "О Республиканском смотре - конкурсе состояния условий и охраны труда среди муниципальных образований", совершенствования работы по охране труда в организациях, выявления, обобщения и распространения передового опыта по созданию здоровых и безопасных условий труда, усиления внимания к проблемам охраны труда руководителей и специалистов организаций, трудовых коллективов, средств массовой информации постановляю:
1. Утвердить Положение о смотре - конкурсе состояния условий и охраны труда в организациях Княжпогостского района согласно приложению № 1.
2. Отделу экономики анализа и прогнозирования, регулирования цен и контроля администрации довести настоящее Постановление до руководителей предприятий района.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования "Княжпогостский район" Болотова В.А.
Глава администрации
В.ПОПОВ
Приложение № 1
к Постановлению
главы администрации
МО "Княжпогостский район"
от 31 декабря 2002 г. № 621
ПОЛОЖЕНИЕ
О СМОТРЕ - КОНКУРСЕ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
В ОРГАНИЗАЦИЯХ КНЯЖПОГОСТСКОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Положение разработано на основе Типового положения о смотре - конкурсе состояний и охраны труда в организациях района (города) Республики Коми.
Районный смотр - конкурс проводится ежегодно в целях совершенствования работы по реализации государственной политики в области охраны труда, профилактики и сокращения производственного травматизма, а также профессиональной заболеваемости в организациях, расположенных на территории Княжпогостского района.
2. Основными задачами смотра - конкурса являются:
2.1. Активизация деятельности работодателей, профессиональных союзов и других уполномоченных работниками представительных органов, органов государственного управления охраной труда по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, социально - трудовых прав работников, предусмотренных действующим законодательством о труде и об охране труда, снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
2.2. Информирование работников организаций о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме и профессиональных заболеваниях, о принимаемых работодателем мерах по их профилактике, о законодательных и иных нормативных правовых актах о труде и об охране труда.
2.3. Изучение, обобщение и распространение передового производственного опыта по улучшению условий труда, снижению показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
2.4. Совершенствование системы обучения безопасности труда, инструктирования и проверки знаний по охране труда руководителей, специалистов и рабочих организаций, расположенных на территории района.
2.5. Улучшение взаимодействия и сотрудничества по вопросам охраны труда органов государственного управления, надзора и контроля за состоянием условий и охраны труда, органов местного самоуправления, объединений работодателей, профсоюзов и других объединений работников, заинтересованных в реализации государственной политики в области охраны труда на территории района.
3. Организация и проведение смотра - конкурса
3.1. Организацией и проведением смотра - конкурса занимается созданная постановлением главы администрации муниципального образования "Княжпогостский район" межведомственная комиссия по охране труда (в дальнейшем - комиссия) под председательством заместителя главы администрации, осуществляющего руководство подразделением государственного управления охраной труда района.
3.2. Порядок работы комиссии и сроки выполнения отдельных этапов ее работы определяются председателем комиссии.
3.3. Смотр - конкурс по охране труда проводится по отдельным группам организаций: промышленным, строительным, сельскохозяйственным, транспортным, торговым. Количество групп организаций - участников смотра - конкурса по охране труда определяется администрацией муниципального образования по представлению комиссии.
3.4. Участниками смотра - конкурса могут быть организации любых организационно - правовых форм независимо от вида деятельности и подчиненности, по итогам прошедшего года добившиеся снижения производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и улучшения условий труда работников, не допустившие в течение года несчастных случаев с летальным исходом.
3.5. Для участия в смотре - конкурсе организации, в срок до 15 февраля направляют сведения о работе организации по охране труда по форме согласно Приложению к настоящему положению и пояснительную записку объемом не более 3-х машинописных страниц в комиссию.
3.6. Определение победителей смотра - конкурса по охране труда среди организаций, расположенных на территории района, производится комиссией в месячный срок с момента получения от участников смотра - конкурса показателей работы, предусмотренных пунктом 3.5 настоящего Положения. Результаты работы комиссии оформляются протоколом.
3.7. Организации - победители смотра - конкурса награждаются администрацией муниципального образования дипломами, грамотами, ценными подарками за счет целевых взносов участников смотра - конкурса, средств спонсоров смотра - конкурса.
3.8. Вручение наград победителям смотра - конкурса производится на общерайонных совещаниях, конференциях и других мероприятиях по вопросам охраны труда. Результаты смотра - конкурса публикуются в районной газете "Княжпогостские вести".
Приложение
ПОКАЗАТЕЛИ
СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
В ________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(полное наименование организации)
Форма собственности ______________________________________________
Отрасль экономики ________________________________________________
__________________________________________________________________
----T--------------------------------T-------T-----------T-------¬
¦ № ¦ Наименование показателей ¦ Ед. ¦ Числовые ¦2002 г.¦
¦п/п¦ ¦измер. ¦ значения ¦ в % к ¦
¦ ¦ ¦ ¦показателей¦2001 г.¦
¦ ¦ ¦ ¦ за год ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +-----T-----+ ¦
¦ ¦ ¦ ¦2001 ¦2002 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦г. ¦г. ¦ ¦
+---+--------------------------------+-------+-----+-----+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+---+--------------------------------+-------+-----+-----+-------+
¦1. ¦Характеристика условий труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1.1¦Среднесписочная численность¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников, всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-------+-----+-----+-------+
¦1.2¦Численность работников (чел.) и¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦удельный вес (%) работающих в¦ % ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦условиях, не отвечающих¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦требованиям санитарии и гигиены ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-------+-----+-----+-------+
¦1.3¦Численность работников (чел.) и¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦удельный вес (%) занятых тяжелым¦ % ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦физическим трудом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-------+-----+-----+-------+
¦1.4¦Численность работников (чел.) и¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦удельный вес (%) работающих на¦ % ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦опасном оборудовании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-------+-----+-----+-------+
¦1.5¦Численность работников (чел.) и¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦удельный вес (%) получающих¦ % ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦хотя бы один вид компенсации и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦льгот за условия труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-------+-----+-----+-------+
¦2. ¦Показатели производственного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦травматизма и профзаболеваний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-------+-----+-----+-------+
¦2.1¦Количество пострадавших от¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦несчастных случаев на¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве, всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-------+-----+-----+-------+
¦2.2¦В том числе с инвалидным исходом¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-------+-----+-----+-------+
¦2.3¦Количество пострадавших от¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦несчастных случаев на¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве в расчете на 1000¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-------+-----+-----+-------+
¦2.4¦Количество впервые установленных¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профзаболеваний, всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-------+-----+-----+-------+
¦2.5¦Количество впервые установленных¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профзаболеваний в расчете на¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦10 тыс. работающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-------+-----+-----+-------+
¦3. ¦Показатели обеспечения¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников спецодеждой,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦спецобувью, СИЗ и санитарно -¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бытовыми помещениями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-------+-----+-----+-------+
¦3.1¦Обеспеченность работников¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦спецодеждой, спецобувью и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦другими СИЗ по видам (в % от¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦потребности на год): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-------+-----+-----+-------+
¦ ¦- куртки и брюки на утепленной¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦прокладке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- меховые пальто, тулупы,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦полушубки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- костюмы рабочие х/б ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- комбинезоны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- халаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- сапоги резиновые, кожаные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- валенки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- рукавицы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- каски, шлемы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- щитки защитные, очки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- противогазы, респираторы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-------+-----+-----+-------+
¦3.2¦Обеспеченность работников¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦санитарно - бытовыми помещениями¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в % к норме: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- гардеробными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- душевыми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- умывальниками ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦комнатами личной гигиены женщин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-------+-----+-----+-------+
¦4. ¦Показатели работы по охране¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-------+-----+-----+-------+
¦4.1¦Улучшено условий труда¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работникам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-------+-----+-----+-------+
¦4.2¦Обучено по вопросам охраны¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда, всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- в т.ч. специалистов ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- рабочих ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-------+-----+-----+-------+
¦4.3¦Количество выполненных¦ ед. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятий по охране труда,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(указать наиболее значимые в¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦пояснительной записке) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-------+-----+-----+-------+
¦4.4¦Внедрение 3-х ступенчатого¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦контроля по охране труда (да,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нет) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-------+-----+-----+-------+
¦4.5¦Проведено дней охраны труда ¦ ед. ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-------+-----+-----+-------+
¦4.6¦Проведено совещаний по охране¦ ед. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-------+-----+-----+-------+
¦4.7¦Издано приказов по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-------+-----+-----+-------+
¦4.8¦Наложено взысканий за нарушения¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦правил безопасности, всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- в т.ч. лишены премии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- уволены ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-------+-----+-----+-------+
¦4.9¦Объявлено поощрений за работу¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦без травм, аварий и нарушений¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦правил безопасности, всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в т.ч. награждено Почетной¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦грамотой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦объявлена благодарность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦премировано денежными суммами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-------+-----+-----+-------+
¦5. ¦Экономические показатели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-------+-----+-----+-------+
¦5.1¦Израсходовано средств на¦т. руб.¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦финансирование мероприятий по¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда, всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- из них, на приобретение¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦спецодежды, спецобуви и других¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦СИЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- на лечебно - профилактическое¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦питание и молоко ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-------+-----+-----+-------+
¦5.2¦Израсходовано средств на охрану¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда в расчете на 1-го¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работающего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-------+-----+-----+-------+
¦5.3¦Материальные последствия¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦несчастных случаев, всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- в т.ч. в расчете на¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦1-го работающего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-------+-----+-----+-------+
¦5.4¦Израсходовано средств на¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦финансирование льгот и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦компенсаций работникам за¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦условия труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в т.ч. в расчете на¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦1-го работающего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+-------+-----+-----+-------+
¦5.5¦Израсходовано средств на выплату¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦возмещения вреда пострадавшим от¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦несчастных случаев и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профзаболеваний и членам семей¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦погибших на производстве, всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в т.ч. в расчете на¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦1-го работающего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+--------------------------------+-------+-----+-----+--------
Руководитель организации _________________________________________
(Ф.И.О., подпись)
Председатель профкома или
руководитель иного уполномоченного
работниками представительного органа _____________________________
(Ф.И.О., подпись)
