ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы администрации МО "Удорский район" от 22.01.2002 № 16
"ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЯМ КВОТЫ НА РАБОЧИЕ МЕСТА ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ГРАЖДАН, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ, НА 2002 ГОД"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"УДОРСКИЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 января 2002 г. № 16
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЯМ КВОТЫ НА
РАБОЧИЕ МЕСТА ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ГРАЖДАН,
ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ,
НА 2002 ГОД
В соответствии ст. 5, 13, 25, 26 Закона "О занятости населения в Российской Федерации" и Указом Главы Республики Коми № 55 от 01.03.99 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите", в целях обеспечения рабочими местами граждан, особо нуждающихся в социальной защите, постановляю:
1. Установить на 2002 год работодателям квоту на выделение рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, согласно приложению.
2. Утвердить стоимость квотируемого рабочего места для трудоустройства инвалидов и других граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в размере 12-кратной среднемесячной заработной платы, сложившейся в районе на момент отказа в трудоустройстве.
3. Работодателям:
- в месячный срок со дня получения Постановления заключить договоры с ГУ "Удорский районный центр занятости населения" о трудоустройстве граждан, особо нуждающихся в социальной защите, и обеспечить их рабочими местами согласно установленным квотам;
- ежемесячно представлять в Центр занятости населения сведения о наличии вакантных рабочих мест, созданных или выделенных в рамках установленных квот;
- преимущественно трудоустраивать на выделенные рабочие места, созданные в счет установленных квот, безработных граждан, направленных Центром занятости населения;
- в случае увольнения работника, трудоустроенного в счет квоты, представлять Центру занятости населения информации о наличии вакантных мест в течение 10 дней;
- увольнение работников, трудоустроенных в счет квоты, по инициативе работодателя осуществлять при обязательном уведомлении Центра занятости населения, а молодежи до 18-ти лет - только с согласия Государственной инспекции труда по РК и районной комиссии по делам несовершеннолетних;
- ликвидацию рабочих мест, созданных в рамках квот, производить только с согласия администрации муниципального образования и Центра занятости населения;
- в случае невозможности выделения или создания на своем производстве рабочих мест в счет установленной квоты для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите, ежемесячно вносить обязательную плату в сумме 1/12 части установленного размера (п. 2) за каждого нетрудоустроенного в пределах квоты для приема на работу (за инвалидов - в Центр занятости населения, а за остальных категорий - в районный бюджет).
Внесение обязательной платы организациями осуществлять до 15 числа каждого месяца.
4. Предупредить руководителей предприятий и организаций о том, что за отказ в приеме на работу без уважительных причин в счет установленных квот гражданам, особо нуждающимся в социальной защите, они несут ответственность в порядке, установленном законодательством.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на зам. главы администрации Манева В.Н.
6. Снять с контроля Постановление главы администрации МО "Удорский район" от 07.02.2001 № 56 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите".
Глава администрации
МО "Удорский район"
А.ЕЛИСЕЕВ
Приложение
к Постановлению
главы администрации
МО "Удорский район"
от 22 января 2002 г. № 16
КВОТА
РАБОТОДАТЕЛЯМ НА ВЫДЕЛЕНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ
ТРУДОУСТРОЙСТВА В 2002 ГОДУ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН
ИЗ КАТЕГОРИИ НУЖДАЮЩИХСЯ В ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
