УКАЗ Главы РК от 27.03.2001 № 137
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УКАЗ ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ ОТ 30 ИЮНЯ 1999 Г. № 230 "О ПОРЯДКЕ ОКАЗАНИЯ ПОМОЩИ РЕФОРМИРУЕМЫМ ПРЕДПРИЯТИЯМ И ИНЫМ КОММЕРЧЕСКИМ ОРГАНИЗАЦИЯМ РЕСПУБЛИКИ КОМИ В ПОДГОТОВКЕ И ПЕРЕПОДГОТОВКЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА"
Официальная публикация в СМИ:
"Республика", 05.06.2001, № 102
Утратил силу в связи с изданием Указа Главы РК от 02.02.2006 № 20.
ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
УКАЗ
от 27 марта 2001 г. № 137
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УКАЗ ГЛАВЫ
РЕСПУБЛИКИ КОМИ ОТ 30 ИЮНЯ 1999 Г. № 230
"О ПОРЯДКЕ ОКАЗАНИЯ ПОМОЩИ РЕФОРМИРУЕМЫМ
ПРЕДПРИЯТИЯМ И ИНЫМ КОММЕРЧЕСКИМ ОРГАНИЗАЦИЯМ
РЕСПУБЛИКИ КОМИ В ПОДГОТОВКЕ И ПЕРЕПОДГОТОВКЕ
УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА"
В целях усиления взаимодействия органов исполнительной власти Республики Коми по организации процесса реформирования предприятий и иных коммерческих организаций и в соответствии с Указом Главы Республики Коми от 30 июня 1999 г. № 239 "Об утверждении Положения о Министерстве государственного имущества и реформирования предприятий Республики Коми" постановляю:
Внести в Указ Главы Республики Коми от 30 июня 1999 г. № 230 "О Порядке оказания помощи реформируемым предприятиям и иным коммерческим организациям Республики Коми в подготовке и переподготовке управленческого персонала" следующие изменения:
а) в тексте Указа и приложении к нему слова "Министерство экономики Республики Коми" заменить словами "Министерство государственного имущества и реформирования предприятий Республики Коми" в соответствующих падежах;
б) пункт 2 Указа изложить в следующей редакции:
"2. Министерству государственного имущества и реформирования предприятий Республики Коми привлечь к разработке и реализации программ подготовки и переподготовки управленческого персонала реформируемых предприятий и организаций высшие учебные заведения Российской Федерации.
Установить, что программы подготовки и переподготовки управленческого персонала реформируемых предприятий и иных коммерческих организаций, разработанные и реализуемые высшими учебными заведениями Российской Федерации, должны включать разделы по обучению основам реформирования предприятий, антикризисного управления, менеджменту (кадровому, финансовому), маркетингу, международным стандартам бухгалтерского учета, а также по разработке программы реформы предприятия.".
