ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы администрации муниципального района "Койгородский" от 18.01.2007 № 9/01
"О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦАМ И РАБОТНИКАМ, ДОПУЩЕННЫМ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЕ В УЧРЕЖДЕНИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КОЙГОРОДСКИЙ"
(вместе с "ИНСТРУКЦИЕЙ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦАМ И РАБОТНИКАМ, ДОПУЩЕННЫМ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЕ В УЧРЕЖДЕНИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КОЙГОРОДСКИЙ")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступил в силу с 1 января 2007 года (пункт 3 данного документа).
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"КОЙГОРОДСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 января 2007 г. № 9/01
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК
ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦАМ И РАБОТНИКАМ, ДОПУЩЕННЫМ
К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЕ В УЧРЕЖДЕНИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ
ИЗ БЮДЖЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КОЙГОРОДСКИЙ"
В соответствии со ст. 4 Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 г. № 5485-1 "О государственной тайне" и Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" постановляю:
1. Утвердить Инструкцию о порядке и условиях выплаты процентных надбавок должностным лицам и работникам, допущенным к государственной тайне в учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального района "Койгородский", согласно приложению № 1.
2. Отделу общественной безопасности администрации МР "Койгородский" своевременно производить оформление соответствующей формы допуска на должностных лиц и работников учреждений, финансируемых из бюджета муниципального района "Койгородский", согласно утвержденной номенклатуре должностей, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне.
3. Настоящее Постановление вступает в силу с 01.01.2007.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
Глава МР "Койгородский"
М.ТЕБЕНЬКОВ
Приложение № 1
к Постановлению
главы МР "Койгородский"
от 18 января 2007 г. № 9 /01
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК
ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦАМ И РАБОТНИКАМ, ДОПУЩЕННЫМ К
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЕ В УЧРЕЖДЕНИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ
ИЗ БЮДЖЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КОЙГОРОДСКИЙ"
1. Должностным лицам и работникам, допущенным к государственной тайне в учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального района "Койгородский" (далее - должностным лицам и работникам), допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ (далее - надбавка), в следующих размерах:
2. Допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются должностные лица и работники, которые имеют оформленный согласно установленному законом порядку допуск к сведениям соответствующей степени секретности и на которых возложена в силу должностных (функциональных) обязанностей обязанность постоянно работать со сведениями, составляющими государственную тайну.
При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
Ежемесячная процентная надбавка выплачивается за счет утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда.
Под постоянной работой со сведениями, составляющими государственную тайну, понимается работа с ними независимо от порядка и условий их получения (в виде письменного документа, при использовании технических средств, в процессе обучения и др.), а также продолжительности и периодичности работы в течение года.
3. Надбавка выплачивается:
- главе района - руководителю администрации муниципального района - на основании решения Совета муниципального района "Койгородский"
- должностным лицам и работникам администрации, руководителям структурных подразделений и муниципальных учреждений - на основании распоряжения руководителя администрации муниципального района "Койгородский"
- остальным работникам - на основании распоряжений (приказов) работодателя.
В распоряжении (решении, приказе), издаваемом не реже одного раза в год, должны быть указаны занимаемая должность, фамилия, имя, отчество, номер и дата допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, и размер устанавливаемой надбавки в процентах.
Надбавка выплачивается к фактически установленному окладу (тарифной ставке) со дня, указанного в распоряжении об установлении этой надбавки.
4. Выплата процентной надбавки не приостанавливается в период нахождения должностных лиц и работников в командировке, отпуске, на амбулаторном излечении и лечении в лечебных учреждениях.
Надбавка выплачивается наряду с другими надбавками и доплатами, установленными в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Надбавка выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания (заработной платы) за проработанное время.
5. Надбавка не выплачивается:
- лицам, отстраненным (освобожденным) от занимаемой должности;
- лицам, допуск которых к государственной тайне прекращен;
- лицам, освобожденным от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну;
- лицам, работающим по совместительству и получающим такую надбавку по основному месту работы;
- работникам с почасовой оплатой;
- работающим по трудовому соглашению;
- лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
Выплата надбавки прекращается со дня, следующего за днем освобождения (отстранения) от должности, прекращения допуска к государственной тайне, освобождения от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну.
6. Надбавка включается в состав денежного содержания, на который начисляются коэффициенты за службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
7. Должностным лицам и работникам, проходящим службу в структурных подразделениях по защите государственной тайны, дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны (далее - надбавка за стаж) в следующих размерах:
---------------------------------T-------------------------------¬
¦ При стаже работы ¦ Размер надбавки в процентах к ¦
¦ ¦ должностному окладу (тарифной ¦
¦ ¦ ставке) ¦
+--------------------------------+-------------------------------+
¦от 1 до 5 лет ¦ 10 ¦
+--------------------------------+-------------------------------+
¦от 5 до 10 лет ¦ 15 ¦
+--------------------------------+-------------------------------+
¦от 10 лет и выше ¦ 20 ¦
L--------------------------------+--------------------------------
8. В стаж работы должностных лиц и работников в структурных подразделениях по защите государственной тайны муниципального учреждения, дающей право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций.
