РЕШЕНИЕ Совета г. Сыктывкара от 25.12.1998
"О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ГРАЖДАН, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ В 1999 ГОДУ"
(вместе с "ПЕРЕЧНЕМ ОРГАНИЗАЦИЙ, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ КВОТЫ НА 1999 ГОД")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием решения Совета МО "Город Сыктывкар" от 29.12.1999 № 6/12-51.
СОВЕТ Г. СЫКТЫВКАРА
РЕШЕНИЕ
от 25 декабря 1998 года
О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ГРАЖДАН,
ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ В 1999 ГОДУ
В целях оказания содействия занятости граждан, смягчения негативных социальных последствий безработицы в соответствии с Законами РФ "О занятости населения в Российской Федерации" и "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Указом Главы Республики Коми от 23.05.95 № 210 "О квотировании рабочих мест на предприятиях, в организациях и учреждениях Республики Коми для лиц, особо нуждающихся в социальной защите", со ст. 181 КЗоТ РФ
Совет города решил:
1. Установить муниципальным и другим организациям, расположенным на территории г. Сыктывкара, независимо от формы собственности квоты для приема на работу граждан, уволенных из вооруженных сил, призывавшихся по призыву, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, согласно приложению № 1.
2. Утвердить форму договора о квотировании рабочих мест согласно приложению № 2.
3. Руководителям организаций в соответствии с установленными квотами в месячный срок издать приказы о квотировании (выделении, создании) рабочих мест и заключить трехсторонние договоры между Администрацией города и Центром занятости населения. Трудоустройство на квотируемые рабочие места производить только по направлению службы занятости.
4. При невыполнении установленных квот работодатель вносит обязательную плату в установленном размере, предусмотренном в договоре, в фонд занятости. Полученные финансовые средства Центру занятости населения направлять на реализацию мероприятий активной политики занятости в соответствии с Программой занятости населения.
5. В случае невозможности выделения или создания на своем производстве рабочих мест в счет установленных квот работодатель вправе арендовать рабочие места или оплачивать их стоимость тем организациям, на которых будут созданы или выделены рабочие места.
6. Организациям, создающим или выделяющим рабочие места согласно установленным квотам, предоставлять льготу в размере четырехкратной минимальной заработной платы в месяц на одного трудоустроенного в пределах сумм, зачисляемых в городской бюджет, по налогу на прибыль.
7. Государственной налоговой инспекции по г. Сыктывкару (Ем А.В.) принимать льготу ежеквартально, осуществлять контроль за целевым использованием льгот.
8. Рекомендовать Центру занятости населения г. Сыктывкара (Чупеев В.Ф.) ежемесячно производить из фонда занятости частичную компенсацию затрат работодателей, связанных с трудоустройством граждан в счет установленных квот, в размере минимальной оплаты труда за каждого трудоустроенного инвалида в течение года и в течение 6 месяцев за каждого трудоустроенного безработного из числа других категорий, нуждающихся в социальной защите.
9. Отделу по труду администрации (Гайдаржи В.И.) в срок до 20 января 1999 года довести данное решение до руководителей организаций.
10. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на Центр занятости населения г. Сыктывкара (Чупеев В.Ф.) и заместителя главы администрации г. Сыктывкара Конакову Л.Н.
Председатель
ХХХV сессии
А.П.ПИСЦОВ
Секретарь
ХХХV сессии
Н.В.ПИПУНЫРОВА
Приложение № 1
ПЕРЕЧЕНЬ
ОРГАНИЗАЦИЙ, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ КВОТЫ
НА 1999 ГОД
1. Народно-художественные
промыслы 2 1 1
2. Энергосбыт 4 2 2
3. МУП "Сыктывкарская Контора
по снабжению и сбыту топ-
лива" 3 3
4. Филиал ЗАО "Акчай-экспорт -
импорт" 2 2
5. ИЧП "Роза" 1 1
6. АО "Сыктывкарский завод
металлоизделий" 2 2
7. СМУП "Дорремстрой" 2 2
8. МУ "Сыктывкарская городская
поликлиника № 3" 2 2
9. ГУП "Сыктывкаравтотранс" 2 2
10. МУЗ "Сыктывкарская город-
ская инфекционная больница" 1 1
11. Филиал "Фирма "Автотранс-
портная" ОАО "Комиагродор-
строй" 2 2
12. Сыктывкарское МУП "Произ-
водственное объединение
ЖКХ" 7 2 5
13. Республиканский кардиоло-
гический центр 7 2 5
14. АО "Комитекс" 1 1
15. МП "Сыктывкарский банно -
прачечный трест" 1 1
16. Сыктывкарский государст-
венный университет 2 1 1
17. АО "Северная звезда" 2 2
18. ДО "Сыктывкарремтехпред"
ОАО "Комиагропромтехника" 1 1
19. МУП по обслуживанию вну-
тренних инженерных сетей
учреждений здравоохранения
и народного образования 2 2
20. ЗАО "Двина" 3 3
21. Республиканское медицинс-
кое объединение 2 2
22. Коми государственный пе-
дагогический институт 2 1 1
23. МУЗ "Сыктывкарская станция
скорой и неотложной ме-
дицинской помощи" 1 1
24. Сыктывкарский кирпичный
завод ПК "Железобетон" 1 1
25. ОАО "Элвес" 1 1
26. ОАО "Агростройконструкция" 1 1
27. ДО "Сыктывкарагропромхи-
мия" 2 2
28. АООТ фирма "Комсомолка" 2 1 1
29. ЗАО "Строймонтажсвязь" 11 5 3 3
30. ДСУ-2 ГП "Комиавтодор" 2 2
31. АО "Калевала" 1 1
32. ОАО АТП "Сыктывкарстрой-
транс" 1 1
33. Совхоз "Пригородный" 1 1
34. АО "СПОГАТ" 2 2
35. ГУП СМУ МВД 1 1
36. Детская республиканская
больница 1 1
37. ОПХ НИПТИ АПК РК 1 1
38. ООО "Сыктывкартрансстрой" 2 2
39. ОАО "Нечерноземстроймате-
риалы" 2 2
40. АТХ Минздрава 1 1
41. СМП-5 АО "Сыктывкарстрой" 1 1
42. АО "Комиводстройматериалы" 1 1
43. ОАО "Автотрансбыт" 1 1
44. МУП питания и торговли
"Кристалл" 1 1
45. МП "Торговый комплекс
рынок" 2 1 1
46. МУЗ "Городской госпиталь
ветеранов войн" 3 3
47. ТЦ СОП "Тентюковский" 3 3
48. ЗАО "Доломит" 2 2
Итого 100 7 37 29 12 15
Приложение № 2
ДОГОВОР N
О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ГРАЖДАН,
НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
"____"__________ 1999__г.
Администрация города Сыктывкара, именуемая в дальнейшем
"Администрация", в лице Главы Борисова Е.Н., действующего на
основании Закона РК "Об органах исполнительной власти в
Республике Коми",
Центр занятости населения г. Сыктывкара, именуемый в
дальнейшем "Центр", в лице директора Чупеева В.Ф., действующего на
основании Положения о Центре занятости населения г. Сыктывкара и
__________________________________________________________________
__________________________________________, именуемый в дальнейшем
"Работодатель", в лице ___________________________________________
_________________________________________________________________,
действующего на основании Устава, заключили настоящий договор о
нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Настоящий договор регулирует взаимоотношения между "Администрацией", "Центром" и "Работодателем" по квотированию рабочих мест и трудоустройству на них граждан, нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.
2. ОБЯЗАННОСТИ "АДМИНИСТРАЦИИ"
2.1. Информирует "Работодателя" о решении Совета г. Сыктывкара об установлении квоты для трудоустройства безработных граждан, нуждающихся в социальной защите.
2.2. По ходатайству "Центра" предоставляет "Работодателю", в полном объеме выполнившему установленную квоту, налоговую льготу в размерах, установленных решением Совета г. Сыктывкара.
3. ОБЯЗАННОСТИ "ЦЕНТРА"
3.1. Направляет "Работодателю" для трудоустройства граждан, зарегистрированных в службе занятости в качестве безработных и нуждающихся в социальной защите, в соответствии с решением Совета г. Сыктывкара.
3.2. Ежемесячно компенсирует "Работодателю" из средств фонда занятости расходы на оплату труда граждан, трудоустроенных в счет установленной квоты, в размере минимальной оплаты труда в течение года за каждого трудоустроенного инвалида и в течение шести месяцев за каждого трудоустроенного безработного из числа других категорий, нуждающихся в социальной защите.
3.3. Компенсационные выплаты производятся при получении "Центром" документального подтверждения о трудоустройстве лиц, нуждающихся в социальной защите, (приказ о приеме на работу) на основании табеля учета рабочего времени и счета, представляемых "Работодателем" в "Центр".
Компенсация производится путем взаимозачетов по страховым взносам в фонд занятости после подписания Соглашения между "Центром" и "Работодателем".
4. ОБЯЗАННОСТИ "РАБОТОДАТЕЛЯ"
4.1. В соответствии с решением Совета г. Сыктывкара издает приказ о выделении или создании конкретных рабочих мест для трудоустройства граждан, нуждающихся в социальной защите, информирует об этом "Администрацию" и "Центр".
4.2. Заключает трудовой договор (контракт) с гражданами, направленными "Центром" на квотируемые рабочие места, и не позднее 5-ти дней с момента трудоустройства информирует "Центр". Расторгает трудовой договор (контракт) только по согласованию с "Центром" и "Администрацией".
При увольнении работника в течение 5-ти дней информирует об этом "Центр" и трудоустраивает на освободившееся рабочее место по направлению службы занятости другого безработного гражданина.
4.3. Производит оплату труда работников, трудоустроенных по квотам, в соответствии с действующими в организации условиями оплаты труда, но не ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством Российской Федерации.
4.4. В случае невозможности выделения или создания на своем производстве рабочих мест в счет установленных квот "Работодатель" вправе арендовать рабочие места или оплачивать их стоимость тем организациям, на которых будут созданы или выделены рабочие места.
4.5. При невыполнении установленных квот "Работодатель" вносит в Государственный фонд занятости обязательную плату за каждого нетрудоустроенного безработного в сумме 12-ти месячного размера средней заработной платы, сложившейся в республике на момент отказа в трудоустройстве.
5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до 31 декабря 1999 года.
6. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ
6.1. Каждая сторона должна оказывать максимальное содействие другим сторонам в выполнении принятых обязательств.
6.2. При возникновении форс-мажорных обстоятельств возможна корректировка трудоустройства категорий граждан, нуждающихся в социальной защите, договор может быть продлен, изменен или расторгнут по согласованию сторон, о чем не позднее чем за один месяц до этого одна из сторон ставит в известность две другие стороны.
6.3. Споры, возникшие в ходе исполнения договора и не урегулированные переговорами между сторонами, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством РФ.
6.4. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, и хранится по одному экземпляру у каждой из сторон.
7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН
Администрация Центр Работодатель
Адрес: Бабушкина, 22 Адрес: Свободы, 25 Адрес:
Тел. 49-84-31 Тел. 21-50-91 Тел.
р/с 40405810200000000002 р/с_________
в ГРКЦ НБ РК г. Сыктывкар
ИНН 1101460341
БИК 048702001
Глава администрации Директор Центра Руководитель
Е.Н.Борисов В.Ф.Чупеев
