ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РК от 07.04.1998 № 7
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О СМОТРЕ - КОНКУРСЕ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ РАЙОНА (ГОРОДА) РЕСПУБЛИКИ КОМИ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием распоряжения Правительства РК от 28.03.2003 № 116-р.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 апреля 1998 г. № 7
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О
СМОТРЕ - КОНКУРСЕ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ
ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ РАЙОНА
(ГОРОДА) РЕСПУБЛИКИ КОМИ
В целях реализации Программы улучшения условий и охраны труда в Республике Коми на 1998-2000 годы, утвержденной Указом Главы Республики Коми от 16 февраля 1998 года № 79, совершенствования работы по охране труда в организациях, выявления, обобщения и распространения передового опыта по созданию безвредных и безопасных условий труда, усиления внимания к проблемам охраны труда администраций районов (городов), органов государственного надзора и общественного контроля по охране труда, руководителей и специалистов организаций, трудовых коллективов, средств массовой информации и других организаций и физических лиц, Министерство труда и занятости населения Республики Коми
постановляет:
Утвердить Типовое положение о смотре - конкурсе состояния условий и охраны труда в организациях района (города) Республики Коми.
Министр
труда и занятости
населения
Республики Коми
О.ГВОЗДАРЕВ
СОГЛАСОВАНО:
Федерация
профсоюзов
Республики Коми
Председатель
Д.ЛУКАШЕНКО
Утверждено
Постановлением
Министерства
труда и занятости
населения
Республики Коми
от 07.04.98 № 7
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О СМОТРЕ - КОНКУРСЕ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
В ОРГАНИЗАЦИЯХ РАЙОНА (ГОРОДА) РЕСПУБЛИКИ КОМИ
1. Общие положения
1.1. Типовое положение о смотре - конкурсе состояния условий и охраны труда в организациях района (города) Республики Коми разработано в целях реализации Программы улучшения условий и охраны труда в Республике Коми на 1998-2000 годы, утвержденной Указом Главы Республики Коми от 16 февраля 1998 года № 79.
На основании данного Типового положения Главы администраций районов (городов) Республики Коми разрабатывают и утверждают Положения о проведении смотров - конкурсов на территории соответствующих районов (городов).
1.2. Районный (городской) смотр - конкурс состояния условий и охраны труда в организациях района (города) проводится ежегодно в целях совершенствования работы по охране труда в организациях, выявления, обобщения и распространения передового производственного опыта по созданию безвредных и безопасных условий труда, усиления внимания к проблемам охраны труда местных администраций районов (городов), органов государственного надзора и общественного контроля по охране труда, руководителей и специалистов организаций, трудовых коллективов, средств массовой информации и других организаций и физических лиц.
2. Основными задачами смотра - конкурса являются:
2.1. Активизация деятельности работодателей, профессиональных союзов и других уполномоченных работниками представительных органов, органов государственного управления охраной труда по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, социально - трудовых прав работников, предусмотренных действующим законодательством о труде и об охране труда, снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
2.2. Информация работников организаций о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме и профессиональных заболеваниях, о принимаемых работодателем мерах по их профилактике, о законодательных и иных нормативных правовых актах о труде и об охране труда.
2.3. Изучение, обобщение и распространение передового производственного опыта по улучшению условий труда, снижению показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
2.4. Совершенствование системы обучения безопасности труда, инструктирования и проверки знаний по охране труда руководителей, специалистов и рабочих организаций, расположенных на территории района (города).
2.5. Улучшение взаимодействия и сотрудничества по вопросам охраны труда органов государственного управления, надзора и контроля за состоянием условий и охраны труда, объединений работодателей, профсоюзов и других объединений работников, заинтересованных в реализации государственной политики в области охраны труда на территории района (города).
3. Организация и проведение смотра - конкурса
3.1. Организацией и проведением смотра - конкурса занимается созданная Постановлением (распоряжением) Главы администрации района (города) комиссия по охране труда (в дальнейшем - комиссия) под председательством - заместителя главы администрации, осуществляющего руководство подразделением государственного управления охраной труда администрации района (города).
3.2. Порядок работы комиссии и сроки выполнения отдельных этапов ее работы определяется председателем комиссии.
3.3. Смотр - конкурс по охране труда проводится по отдельным группам организаций: промышленным, строительным, сельскохозяйственным, транспортным, торговым и т.п. Количество групп организаций - участников смотра - конкурса по охране труда определяется администрацией района (города) по представлению комиссии.
3.4. Участниками смотра - конкурса могут быть организации любых организационно-правовых форм независимо от вида деятельности и подчиненности, по итогам прошедшего года добившиеся снижения производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и улучшения условий труда работников, не допустившие в течение года несчастных случаев с летальным исходом.
3.5. Организации, участвующие в смотре - конкурсе, в срок до 15 февраля направляют сведения о работе организации по охране труда (приложение) и пояснительную записку объемом не более 2-х машинописных страниц в районную (городскую) комиссию.
3.6. Определение победителей смотра - конкурса по охране труда среди организаций, расположенных на территории района (города), производится комиссией в месячный срок с момента получения от участников смотра - конкурса показателей работы, предусмотренных пунктом 3.5. настоящего Типового положения. Результаты работы комиссии оформляются протоколом.
3.7. Организации - победители смотра - конкурса награждаются администрацией района (города) дипломами, грамотами, ценными подарками за счет средств фонда охраны труда района (города) и других организаций (целевых взносов участников смотра - конкурса, средств спонсоров смотра - конкурса, бюджета района (города) и т.д.).
3.8. Вручение наград победителям смотра - конкурса производится на общерайонных (городских) совещаниях, конференциях и других мероприятиях по вопросам охраны труда. Результаты смотра - конкурса публикуются в средствах массовой информации района (города) и Республики Коми.
Приложение
ПОКАЗАТЕЛИ
СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
в____________________________________________________________
_____________________________________________________________
(полное наименование организации)
Форма собственности__________________________________________
Отрасль экономики____________________________________________
_____________________________________________________________
----T------------------------------T-----T----------------T------¬
¦N№ ¦ Наименование показателей ¦ Ед. ¦Числовые значе- ¦1998 ¦
¦п/п¦ ¦изме-¦ния показателей ¦г. ¦
¦ ¦ ¦рения¦ за год ¦в % к ¦
¦ ¦ ¦ +-------T--------+1997 ¦
¦ ¦ ¦ ¦1997 г.¦ 1998 г.¦г. ¦
+---+------------------------------+-----+-------+--------+------+
¦1. ¦ХАРАКТЕРИСТИКА УСЛОВИЙ ТРУДА ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1.1¦Среднесписочная численность ¦ чел.¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников, всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1.2¦Численность работников (чел.) ¦ чел.¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и удельный вес (%) работающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в условиях, не отвечающих тре-¦ % ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бованиям санитарии и гигиены ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1.3¦Численность работников (чел.) ¦ чел.¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и удельный вес (%) занятых ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тяжелым физическим трудом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1.4¦Численность работников (чел.) ¦ чел.¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и удельный вес (%) работающих ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на опасном оборудовании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1.5¦Численность работников (чел.) ¦ чел.¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и удельный вес (%) получающих ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦хотя бы один вид компенсаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и льгот за условия труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2. ¦ПОКАЗАТЕЛИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ТРАВМАТИЗМА И ПРОФЗАБОЛЕВАНИЙ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2.1¦Количество пострадавших от ¦ чел.¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦несчастных случаев на произ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦водстве, всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2.2¦В том числе с инвалидным исхо-¦ чел.¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2.3¦Количество пострадавших от ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦несчастных случаев на произ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦водстве в расчете на 1000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2.4¦Количество впервые установлен-¦ чел.¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ных профзаболеваний, всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2.5¦Количество впервые установлен-¦ - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ных профзаболеваний в расчете ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на 10 тыс. работающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3. ¦ПОКАЗАТЕЛИ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦НИКОВ СПЕЦОДЕЖДОЙ, СПЕЦОБУВЬЮ,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦СИЗ И САНИТАРНО-БЫТОВЫМИ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ПОМЕЩЕНИЯМИ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3.1¦Обеспеченность работников ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦спецодеждой, спецобувью и дру-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦гими СИЗ по видам (в % от пот-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ребности на год): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- куртки и брюки на утепленной¦ % ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦прокладке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- меховые пальто, тулупы, по- ¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лушубки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- костюмы рабочие х/б ¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- комбинезоны ¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- халаты ¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- сапоги резиновые, кожаные ¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- валенки ¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- рукавицы ¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- каски, шлемы ¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- щитки защитные, очки ¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- противогазы, респираторы ¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦
¦3.2¦Обеспеченность работников са- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нитарно-бытовыми помещениями в¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦% к норме: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- гардеробными ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- душевыми ¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- умывальными ¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- комнатами личной гигиены ¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ женщин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦4. ¦ПОКАЗАТЕЛИ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ТРУДА ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦4.1¦Улучшено условий труда работ- ¦ чел.¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦никам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦4.2¦Обучено по вопросам охраны ¦ чел.¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда, всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в т.ч. специалистов ¦ чел.¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ рабочих ¦ чел.¦ ¦ ¦ ¦
¦4.3¦Количество выполненных меро- ¦ ед.¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦приятий по охране труда, всего¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(указать наиболее значимые в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦пояснительной записке) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦4.4¦Внедрение 3-х ступенчатого ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦контроля по охране труда (да, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нет) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦4.5¦Проведено Дней охраны труда ¦ ед.¦ ¦ ¦ ¦
¦4.6¦Проведено совещаний по охране ¦ ед.¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦4.7¦Издано приказов (распоряжений)¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦4.8¦Наложено взысканий за наруше-¦ чел.¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ния правил безопасности, всего¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в т.ч. лишены премии ¦ чел.¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ уволены ¦ чел.¦ ¦ ¦ ¦
¦4.9¦Объявлено поощрений за работу ¦ чел.¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦без травм, аварий и нарушений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦правил безопасности, всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в т.ч. награждено Почетной ¦ чел.¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦грамотой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦объявлена благодарность ¦ чел.¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦премировано денежными суммами ¦ чел.¦ ¦ ¦ ¦
¦5. ¦ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦5.1¦Израсходовано средств на фина-¦т.руб¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нсирование мероприятий по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда, всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Из них: на приобретение спец- ¦т.руб¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦одежды, спецобуви и других СИЗ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- на лечебно-профилактическое ¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦питание и молоко ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦5.2¦Израсходовано средств на охра-¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ну труда в расчете на 1-го ра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ботающего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦5.3¦Материальные последствия нес- ¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦частных случаев, всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в т.ч. в расчете на 1-го ра- ¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ботающего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦5.4¦Израсходовано средств на фина-¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нсирование льгот и компенсаций¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работникам за условия труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в т.ч. в расчете на 1-го ра- ¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ботающего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦5.5¦Израсходовано средств на вып- ¦т.руб¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лату возмещения вреда постра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦давшим от несчастных случаев и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профзаболеваний и членам семей¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦погибших на производстве,всего¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в т.ч. в расчете на 1-го ра- ¦ -"- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ботающего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+------------------------------+-----+-------+--------+-------
Руководитель
организации
________________________
(Ф.И.О., подпись)
Председатель
профкома или
руководитель
иного уполномоченного
работниками
представительного органа
________________________
(Ф.И.О., подпись)
