РЕШЕНИЕ Совета г. Сыктывкара от 25.12.1996
"О МЕРАХ ПО СТАБИЛИЗАЦИИ ПОЛОЖЕНИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА Г. СЫКТЫВКАРА В 1997 ГОДУ"
(вместе с "ПЕРЕЧНЕМ ПРЕДПРИЯТИЙ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ КВОТ", "ПЕРЕЧНЕМ ПРЕДПРИЯТИЙ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ КВОТ", "ДОГОВОРОМ НА КВОТИРОВАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА СОЦИАЛЬНО СЛАБОЗАЩИЩЕННЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН)
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
СОВЕТ Г. СЫКТЫВКАРА
РЕШЕНИЕ
от 25 декабря 1996 года
О МЕРАХ ПО СТАБИЛИЗАЦИИ ПОЛОЖЕНИЯ НА РЫНКЕ
ТРУДА Г.СЫКТЫВКАРА В 1997 ГОДУ
Заслушав информацию директора Центра занятости населения г. Сыктывкара Чупеева В.Ф. "О выполнении программы занятости населения г. Сыктывкара на 1996 - 97 гг.", Совет отмечает ухудшающееся положение дел на рынке труда города. В 1996 году сдвигов в оздоровлении экономики не произошло. Спад производства носит всеобщий характер.
По-прежнему сокращается численность занятых на предприятиях. В третьем квартале т.г. 68 предприятий представили сведения по высвобождению 598 человек, в 4 квартале соответственно 41 и 465. Наибольшее сокращение наблюдается в строительстве (29%), жилищно-коммунальном хозяйстве (20%) и промышленности (19%).
За январь - ноябрь 1996 г. в Центр занятости по вопросам трудоустройства обратилось 9864 тыс. человек, из них статус безработного получили 7702. Удельный вес женщин среди безработных составил 54,0%, молодежи в возрасте 16 - 29 лет - 37,0%. У каждого пятого состоящего на учете продолжительность безработицы превысила 8 месяцев.
Из числа обратившихся в службу занятости населения трудоустроена лишь треть.
Наиболее острой проблемой является трудоустройство молодежи в возрасте до 30 лет, женщин, инвалидов, лиц, освобожденных из мест лишения свободы. Совет города решил:
1. Утвердить мероприятия по стабилизации положения на рынке труда г. Сыктывкара на 1997 год согласно приложению № 1.
2. Установить на 1997 год квоты на 45 рабочих мест предприятиям, находящимся в муниципальной собственности, согласно приложению № 2, а также квоты на 55 рабочих мест предприятиям, организациям и учреждениям иных форм собственности согласно приложению № 3 для приема на работу инвалидов и молодежи до 18 лет из числа безработных граждан.
3. Рекомендовать руководителям предприятий и организаций всех форм собственности предоставлять в течение 1997 года рабочие места для слабозащищенной категории граждан (лица, освобожденные из мест лишению свободы: беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов) на договорной основе (приложение № 4).
4. Работодателям, выделяющим рабочие места лицам, особо нуждающимся в социальной защите, предоставлять льготы по уплате налогов на прибыль, транспортного налога, в пределах сумм, зачисляемых в бюджет города, а также по уплате местных налогов и сборов в размере месячных должностных окладов (тарифных ставок), трудоустраиваемых по квотам, в течение года за каждого принятого инвалида, несовершеннолетнего и шести месяцев - других категорий граждан, нуждающихся в социальной защите.
Руководителям предприятий в месячный срок издать приказы о квотировании (выделении) рабочих мест и представить информацию в администрацию и Центр занятости населения г. Сыктывкара. Трудоустройство на квотированные (выделенные) рабочие места производить только по направлениям службы занятости.
5. Финансовому отделу администрации (Гарезина И.Г.) при формировании бюджета города на 1997 г. предусмотреть необходимые средства для частичного возмещения расходов работодателям, выделяющим рабочие места для трудоустройства безработных граждан, в соответствии с утвержденными квотами.
6. Центру занятости населения г. Сыктывкара (Чупеев В.Ф.) ежемесячно компенсировать работодателям из средств фонда занятости расходы, связанные с выделением квотируемых рабочих мест, в размере минимальной оплаты труда в течение года за каждого принятого инвалида, несовершеннолетнего и шести месяцев - других категорий граждан, нуждающихся в социальной защите.
7. Отделу по труду (Рыжков Г.И.) довести данное решение до соответствующих руководителей предприятий и организаций города.
8. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на Центр занятости населения г. Сыктывкара (Чупеев В.Ф.) и заместителя главы администрации города (Конакова Л.Н.).
Председатель
XIX сессии
А.П.ПИСЦОВ
Секретарь
XIX сессии
Н.В.ПИПУНЫРОВА
Приложение № 1
к Решению
Совета г. Сыктывкара
от 25 декабря 1996 года
МЕРОПРИЯТИЯ
ПО СТАБИЛИЗАЦИИ ПОЛОЖЕНИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА Г. СЫКТЫВКАРА
НА 1997 ГОД
1. Выявить неиспользуемые и Администрация
неэффективно используемые производ- Работодатели
ственные мощности государственных,
муниципальных, а также предприятий
иных форм собственности и подго-
товить предложения по их загрузке
2. Руководителям предприятий всех форм Работодатели Работодатели
собственности разработать и
включить в коллективные договора
мероприятия по обеспечению
социальных гарантий работникам в
случае ликвидации рабочих мест
3. Осуществлять контроль за включением Отдел по труду
в коллективные договора администрации
работодателей необходимых мероприятий
по обеспечению социальных гарантий
работникам, высвобождаемым в связи
с ликвидацией рабочих мест
4. Предприятиям и организациям Работодатели Работодатели
осуществлять меры по модернизации
рабочих мест с вредными условиями
труда и социальной защиты
работников этих предприятий
5. В соответствии с Законом РФ "О Работодатели
занятости населения в Российской ЦЗН
Федерации" работодателям независимо
от форм собственности ежемесячно
представлять службе занятости
информацию о наличии вакантных мест
(должностей)
6. Принять постановление главы Администрация
администрации города по организации ЦЗН
и проведению общественных работ в
1997 году
7. Принять необходимые меры по Администрация
заключению трехсторонних договоров ЦЗН
на квотирование рабочих мест для Работодатели
безработных граждан, нуждающихся в
социальной защите
8. Предусмотреть налоговые льготы для Администрация Местный бюджет
работодателей, предоставляющих
рабочие места по квотам
9. Трудоустраивать граждан, 100 ЦЗН 45,5 ГФЗ
нуждающихся в социальной защите и Работодатели Работодатели
испытывающих затруднения в
трудоустройстве, по квотам
10. Организовать оплачиваемые 600 ЦЗН 45,5 ГФЗ
общественные и временные работы для Администрация 67,2 Местный бюджет
безработных граждан (сельхозработы, Работодатели Работодатели
благоустройство, ремонт, социальная
помощь, санитарная очистка и
благоустройство города и т.д.)
11.Организация временной занятости 25 ЦЗН 41,5 ГФЗ
безработной молодежи в рамках Работодатели Работодатели
программы "Молодежная практика"
12.Проводить профориентационную работу ГУО
среди выпускников школ и учебных ЦЗН
заведений города
13.В целях повышения 110 ЦЗН 412,0 ГФЗ
конкурентоспособности рабочей силы
и профессиональной пригодности
подготовить и переподготовить
безработных из числа
слабозащищенной категории граждан
14.Организовывать временные работы для 1800 ЦЗН 136,6 ГФЗ
несовершеннолетних граждан в Работодатели Работодатели
каникулярный период Упр.соцзащиты Местный бюджет
ГУО
15.Выплата досрочных пенсий 25 ЦЗН 251,2 ГФЗ
безработным гражданам, выработавшим
свой трудовой стаж и не имеющих
возможности трудоустроится
16.Предоставить в ЦЗН списки Администрация
зарегистрированных и прекративших (отд. внешн. связей)
деятельность предпринимателей с
целью исключения незаконных выплат
пособий по безработице.
Приложение № 2
к Решению
Совета г. Сыктывкара
от 25 декабря 1996 года
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРЕДПРИЯТИЙ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ КВОТ
----------------------------------T-----T------------------------¬
¦ Предприятия ¦Всего¦ Категория незанятого ¦
¦ ¦ ¦ населения ¦
¦ ¦ +------------T-----------+
¦ ¦ ¦ инвалиды ¦молодежь до¦
¦ ¦ ¦ ¦ 18 лет ¦
L---------------------------------+-----+------------+------------
Приложение № 3
к Решению
Совета г. Сыктывкара
от 25 декабря 1996 года
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРЕДПРИЯТИЙ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ КВОТ
----------------------------------T-----T------------------------¬
¦ Предприятия ¦Всего¦ Категория незанятого ¦
¦ ¦ ¦ населения ¦
¦ ¦ +------------T-----------+
¦ ¦ ¦ инвалиды ¦молодежь до¦
¦ ¦ ¦ ¦ 18 лет ¦
L---------------------------------+-----+------------+------------
1. Сыктывкарский почтамт 2 1 1
2. Сыктывкарский госуниверситет 2 1 1
3. Коми пединститут 2 1 1
4. Зверохозяйство "Сыктывкарское" 2 1 1
5. Сыктывкарская ГТС 2 1 1
6. АТП "Сыктывкаравтотранс" 2 1 1
7. АО "Комитекс" 2 1 1
8. Аптечное управление с
производственным складским
комплексом 2 1 1
9. АТХ АО "Связь" 2 1 1
10. Сыктывкарский завод
металлоизделий 2 1 1
11. АО "Комиобувьторг" 2 1 1
12. Сыктывкарский филиал АО
"Севергазторг" 2 1 1
13. СМУ МВД 2 1 1
14. АО "Сыктывкармаш" 2 1 1
15. Завод "Орбита" 2 1 1
16. АО "Калевала" 2 1 1
17. Совхоз "Пригородный" 2 1 1
18. Республиканская больница 3 1 1
19. АО "Сыктывкарпиво" 3 1 1
20. АО "Комбинат производственных
предприятий" 2 1 1
21. АО "Комихлебопродукт" 2 1 1
22. Фирма "Север" 2 1 1
23. АО ЛДК 2 1 1
24. АО "Нечерноземстройматериалы" 2 1 1
25. АО "Сыктывкархлеб" 2 1 1
26. КФ "Юбилейная" 2 1 1
27. "Комиавиа" 1 - 1
ВСЕГО: 55 27 28
Приложение № 4
к Решению
Совета г. Сыктывкара
от 25 декабря 1996 года
ДОГОВОР № ___
НА КВОТИРОВАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА
СОЦИАЛЬНО СЛАБОЗАЩИЩЕННЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН
"____"____________199__г. г. Сыктывкар
Администрация города Сыктывкара. именуемая в дальнейшем
"Администрация", в лице главы Каракчиева С.А., действующая на
основании Закона РК "Об органах исполнительной власти в Республике
Коми",
Центр занятости населения г. Сыктывкара, именуемый в
дальнейшем "Центр", в лице директора Чупеева В.Ф., действующий на
основании Положения о Центре занятости населения и _______________
_______________________________________________________, именуемое
в дальнейшем "Предприятие" в лице________________________________,
действующего на основании Устава о предприятии, заключили
настоящий договор с целью трудоустройства социально
слабозащищенных граждан и определили следующие обязанности сторон.
1. Обязанности Администрации
1.1. Устанавливает для Предприятия квоту рабочих мест для
трудоустройства социально слабозащищенных категорий граждан в
количестве _________ человек, в том числе:________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
1.2. Представляет согласно ходатайству Центра по итогам года
Предприятию, в полном объеме выполнившему установленную
настоящим договором квоту, льготы по налогу на прибыль, полученную
в 1997 году, в пределах сумм, зачисляемых в бюджет города, и иные
льготы, предусмотренные законодательством РФ, РК. Размеры и виды
льгот утверждаются решениями Совета города.
2. Обязанности Центра
2.1. Направляет на Предприятие граждан, зарегистрированных
в службе занятости в качестве безработных и нуждающихся в
социальной защите, в количестве, предусмотренном в п. 1.1
настоящего договора.
2.2. Ежемесячно компенсирует Предприятию из средств фонда
занятости расходы, связанные с трудоустройством безработных
граждан в счет установленной квоты в размере минимальной оплаты
труда в течение года за каждого трудоустроенного инвалида и в
течение шести месяцев за каждого трудоустроенного безработного из
числа других слабозащищенных категорий. Компенсация производится
путем взаимозачетов.
2.3. Взаимозачеты производятся в течение 10 дней после
получения документального подтверждения о трудоустройстве лиц,
нуждающихся в социальной защите: копий приказа о принятии на
работу и табеля учета рабочего времени, а также счета,
представляемых Предприятием в Центр.
3. Обязанности Предприятия
3.1. Выделяет рабочие места для трудоустройства
слабозащищенных категорий граждан в количестве, предусмотренном п.
1.1 настоящего договора.
3.2. Ежемесячно предоставляет Администрации и Центру
информацию о выделенных рабочих местах, характере и режиме работы.
3.3. Заключает трудовой договор с гражданами, направленными
Центром на квотируемые рабочие места. Расторгает договор только
по согласованию с Центром и Администрацией.
3.4. Производит оплату труда работников, принятых на
квотируемые рабочие места, в соответствии с действующими на
Предприятии условиями оплаты труда, но не ниже минимального
уровня, предусмотренного законодательством Российской Федерации.
3.5. Распространяет на работников, занятых на квотируемых
рабочих местах, льготы и преимущества, действующие на
Предприятии.
4. Срок действия договора
4.1. Настоящий договор заключен сроком на один год и вступает
в силу с момента его подписания сторонами.
5. Особые условия
5.1. Каждая из сторон должна оказывать максимальное
содействие другим сторонам в выполнении принятых обязательств.
5.2. При установлении фактов недостоверности информации о
выделенных рабочих местах, нецелевого использования
заквотированных рабочих мест Предприятие полностью и в
безусловном порядке возмещает Центру расходы, связанные с
трудоустройством безработных граждан в счет установленных квот.
5.3. Договор может быть продлен, изменен или расторгнут по
согласованию сторон, о чем не позднее чем за один месяц до этого
одна из сторон ставит в известность две другие стороны.
5.4. Споры, возникшие в ходе исполнения договора и не
урегулированные переговорами между собой, разрешаются в порядке,
установленном действующим законодательством РФ.
5.5. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, и хранится у каждой из сторон.
6. Юридические адреса сторон
Администрация Центр Предприятие
Адрес: Бабушкина, 22 Адрес: Свободы, 25 Адрес:______________
Тел. 42-35-42 Тел. 21-50-91 Тел.
