РАСПОРЯЖЕНИЕ Главы РК от 07.07.1995 № 547-р
<О РАЗРЕШЕНИИ СОЗДАНИЯ МИНАРХСТРОЙЭНЕРГО РК ЦЕНТРАЛИЗОВАННОГО ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ>
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием Указа Главы РК от 08.04.1997 № 82.
ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 7 июля 1995 г. № 547-р
В целях обеспечения социальной защищенности работников:
1. Разрешить Министерству архитектуры, строительства, коммунального хозяйства и энергетики Республики Коми создать централизованный фонд социального развития и открыть для этих целей внебюджетной счет в банке.
2. Установить, что средства централизованного фонда социального развития образуются за счет отчислений от сумм превышения доходов над расходами по сметам расходов на содержание управления государственной вневедомственной экспертизы и центра лицензирования Министерства архитектуры, строительства, коммунального хозяйства и энергетики Республики Коми, осуществляющим свою деятельность за счет внебюджетных средств на основании сметы доходов и расходов по спецсредствам за счет отчислений в размере 20 процентов от сумм штрафов за нарушения в области строительства, направляемых на счет "Суммы по поручениям" Министерства архитектуры, строительства, коммунального хозяйства и энергетики Республики Коми.
Зачисление указанных средств в фонд социального развития производится не реже одного раза в квартал.
3. Средства фонда социального развития расходуются Министерством архитектуры, строительства, коммунального хозяйства и энергетики Республики Коми на социальные нужды работников министерства:
долевое участие в строительстве жилья и приобретение квартир;
выдачу ссуд на улучшение жилищных условий, включая средства на погашение первоначальных взносов для вступления в жилищные кооперативы;
организацию профилактического и санаторно-курортного лечения работников и летнего отдыха детей;
дополнительные единовременные выплаты или другие виды материального поощрения (выдача премий, награждение ценными подарками и т.п.) за выполнение особо важных заданий, продолжительную и безупречную работу и другие достижения в труде;
оказание материальной помощи;
единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам;
на другие цели, не противоречащие законодательству и направленные на улучшение материального стимулирования работников для развития их творческой активности и инициативы.
