ПОСТАНОВЛЕНИЕ Совмина РК от 05.02.1993 № 56
(ред. от 22.02.1995)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ И ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТДЕЛАХ ПО ТРУДУ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА, РАЙОНА"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
Утратил силу в связи с изданием Указа Главы РК от 04.10.2001 № 405.
СОВЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 февраля 1993 г. № 56
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МИНИСТЕРСТВЕ
ТРУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ И ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТДЕЛАХ
ПО ТРУДУ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА, РАЙОНА
(в ред. Постановления Совмина РК от 12.04.93 № 201;
Указа Главы РК от 22.02.95 № 73)
Совет Министров Республики Коми постановляет:
1. Утратил силу. - Указ Главы РК от 22.05.95 № 73.
2. Признать утратившим силу постановление Совета Министров Коми ССР от 28 марта 1991 г. № 121 "Об утверждении Временного положения о Министерстве труда Коми ССР".
3. Утвердить Положение об отделах по труду администраций города, района согласно приложению № 2.
4. Во исполнение пункта 6 постановления Совета Министров Республики Коми от 2 ноября 1992 г. № 456 Министерству финансов Республики Коми при формировании бюджетной системы Республики Коми на 1993 год уменьшить ассигнования в расчетах бюджетов районов и городов на 1993 год на суммы согласно приложению № 3.
Председатель
Совета Министров
Республики Коми
В.ХУДЯЕВ
Управляющий делами
Совета Министров
Республики Коми
Н.КОЗЛОВ
Утверждено
Постановлением
Совета Министров
Республики Коми
от 05.02.93 № 56
ПОЛОЖЕНИЕ
О МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
(Утратило силу. - Указ Главы РК от 22.02.95 № 73)
Утверждено
Постановлением
Совета Министров
Республики Коми
от 05.02.93 № 56
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТДЕЛАХ ПО ТРУДУ АДМИНИСТРАЦИЙ ГОРОДА, РАЙОНА
(в ред. Постановления Совмина РК от 12.04.94 № 201)
1. Отделы по труду администраций городов и районов осуществляют руководство работой по обеспечению единой государственной политики в области труда и социальных вопросов и координируют работу по этим направлениям на территории города и района.
Отделы по труду администраций городов и районов входят в состав Министерства труда Республики Коми и осуществляют свою деятельность во взаимодействии с городскими и районными управлениями и отделами администраций и общественными организациями.
2. Отделы по труду в своей деятельности руководствуются Конституцией Российской Федерации и Республики Коми, законами и иными решениями Верховного Совета Российской Федерации и Республики Коми, Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Республики Коми, решениями администраций городов и районов, другими нормативными актами, а также настоящим Положением.
3. Основными задачами отделов по труду являются:
осуществление мер по реализации государственной политики в области труда и социальных вопросов;
подготовка предложений по вопросам повышения уровня жизни и доходов населения;
участие в осуществлении мер по совершенствованию организации оплаты труда, дифференциации заработной платы по отраслям производственной и непроизводственной сферы и категориям работников;
содействие в улучшении условий и охраны труда;
участие в формировании системы социального партнерства в трудовых отношениях, осуществления контроля за ходом выполнения заключенных генерального, отраслевых (тарифных), специальных соглашений и коллективных договоров, изучение причин возникновения коллективных трудовых споров и их устранение;
разработка предложений по совершенствованию и реализации политики занятости, по вопросам социальных проблем рынка труда, воспроизводства трудовых ресурсов, развития народонаселения;
осуществление мер по развитию профессионального обучения на производстве, подготовке и повышению квалификации работников, улучшению профессиональной ориентации населения;
участие в решении трудовых и социальных проблем в процессе разгосударствления и приватизации, содействие развитию предпринимательства.
4. Отделы по труду администраций городов и районов в соответствии с возложенными на них задачами осуществляют выполнение следующих функций:
подготавливают ежегодно доклады об основных направлениях социальной политики и мерах по их реализации и представляют их в администрацию города, района и Минтруд Республики Коми;
анализируют с участием заинтересованных органов уровень жизни дохода, состояние охраны труда и другие показатели развития социально-трудовой сферы и в пределах своей компетенции принимают соответствующие меры;
подготавливают предложения к проектам государственных программ в области труда и социальных вопросов и принимают участие в их выполнении;
получают от местных органов по статистике материалы по вопросам, отнесенных к компетенции Минтруда Республики Коми;
рассматривают предложения, заявления и жалобы граждан и принимают по ним необходимые меры в сроки, установленные действующим законодательством; ведут прием граждан по вопросам, отнесенным к компетенции Минтруда Республики Коми;
осуществляют уточнение размеров минимальных потребительских бюджетов для различных социально-демографических групп населения, оказывают организационно-методическую помощь территориальным органам управления в расчетах и применении минимальных потребительских бюджетов;
обеспечивают осуществление мер по усилению мотивации и повышению производительности труда;
подготавливают предложения по совершенствованию оплаты труда, в том числе по изменению ставок и окладов работников бюджетных учреждений и организаций;
вносят предложения по совершенствованию регионального и межотраслевого регулирования оплаты труда и других денежных доходов населения, а также о повышении за счет средств республиканского и местного бюджетов ставок и окладов работников учреждений и организаций, находящихся на бюджетном финансировании;
осуществляют единую государственную политику в области охраны труда, а также правовую и социальную защиту трудящихся, занятых на работах с неблагоприятными условиями на предприятиях;
организуют ведение переговоров, разработку и заключение отраслевых (тарифных) соглашений между республиканскими и местными органами исполнительной власти, соответствующими профсоюзами, иными уполномоченными работниками представительными органами и работодателями (объединениями работодателей);
осуществляют организационно-методическое руководство работой по подготовке и заключению специальных соглашений и коллективных договоров, предусмотренных действующим законодательством;
осуществляют уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений и контроль за их выполнением;
участвуют в предотвращении и разрешении коллективных трудовых споров (конфликтов) и принимают меры по их устранению;
подготавливают предложения о состоянии рынка труда к прогнозу социально-экономического развития города, района и Республики Коми, предложения к прогнозам балансов трудовых ресурсов, рабочих мест и кадров, а также по государственному регулированию в области создания новых и поддержания действующих рабочих мест;
подготавливают с участием службы занятости предложения по совершенствованию основных направлений политики занятости населения;
осуществляют совместно с высшими и средними специальными, профессионально-техническими учебными заведениями, объединениями и предприятиями, организациями и учреждениями разработку и реализацию государственной программы в области подготовки и повышения квалификации кадров на основе единых квалификационных требований;
принимают участие в реализации программы развития профессионального обучения на производстве;
обеспечивают с участием комиссии по делам молодежи и иных органов исполнительной власти реализацию государственной политики в области профессиональной ориентации молодежи и других социально-демографических групп населения, координируют проведение профориентационной работы в городе и районе.
5. Отделы по труду имеют право:
проводить проверку работы предприятий, учреждений и организаций, независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности, по вопросам, входящим в компетенцию отдела по труду;
получать от статистических органов отчетные данные по труду, его оплате, относящиеся к компетенции отдела;
посещать в установленном порядке объекты, осматривать производственные, служебные, санитарно-бытовые помещения, получать отчетные, статистические и другие материалы и документы по вопросам, входящим в компетенцию отделов по труду;
привлекать специалистов предприятий и организаций с их согласия к участию в работе, проводимой отделом.
6. Отделы по труду в установленном законодательством порядке рассматривают предложения, заявления и жалобы граждан по вопросам, решение которых настоящим Положением отнесено к его непосредственному ведению, дают на них ответы и принимают необходимые меры.
7. Отдел по труду возглавляет начальник, который назначается на должность и освобождается главой администрации города, района по согласованию с Министерством труда Республики Коми, и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач.
8. Отделы по труду городов и районов входят в структуру
Министерства труда Республики Коми. Отделы по труду администраций гг. Воркуты, Инты, Ухты, Печоры, Вуктыла, Сосногорска, Усинска, Сыктывкара, Княжпогостского, Прилузского, Усть-Куломского, Усть-Вымского, Сысольского, Корткеросского, Сыктывдинского, Койгородского районов финансируются за счет средств республиканского бюджета, Троицко-Печорского, Удорского, Ижемского районов - за счет средств бюджетов районов.
(п. 8 в ред. Постановления Совмина РК от 12.04.94 № 201)
9. Отделы по труду отчитываются о своей работе перед администрацией города, района, перед Министерством труда Республики Коми.
Приложение № 3
к Постановлению
Совета Министров
Республики Коми
от 05.02.93 № 56
БЮДЖЕТЫ РАЙОНОВ И ГОРОДОВ,
В РАСЧЕТАХ КОТОРЫХ НА 1993 ГОД УМЕНЬШАЮТСЯ АССИГНОВАНИЯ
В СВЯЗИ С ПЕРЕДАЧЕЙ ОТДЕЛОВ ПО ТРУДУ НА ФИНАНСИРОВАНИЕ
ИЗ РЕСПУБЛИКАНСКОГО БЮДЖЕТА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
(в ред. Постановления Совмина РК от 12.04.94 № 201)
