ПОСТАНОВЛЕНИЕ администрации муниципального района "Усть-Вымский" от 31.10.2006 № 477
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О КЛУБНОМ ФОРМИРОВАНИИ И КОЛЛЕКТИВЕ ХУДОЖЕСТВЕННОЙ САМОДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ МО МР "УСТЬ-ВЫМСКИЙ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О КЛУБНОМ ФОРМИРОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ МО МР "УСТЬ-ВЫМСКИЙ", "ПОЛОЖЕНИЕМ О КОЛЛЕКТИВАХ ХУДОЖЕСТВЕННОЙ САМОДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ТЕХНИЧЕСКОГО ТВОРЧЕСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ МО МР "УСТЬ-ВЫМСКИЙ")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"УСТЬ-ВЫМСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 октября 2006 г. № 477
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О КЛУБНОМ ФОРМИРОВАНИИ
И КОЛЛЕКТИВЕ ХУДОЖЕСТВЕННОЙ САМОДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ МО МР "УСТЬ-ВЫМСКИЙ"
В соответствии со ст. 15 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и в целях упорядочения работы муниципальных учреждений культуры по организации досуга населения, формирования единой культурной политики постановляю:
1. Утвердить Положение о клубном формировании муниципальных учреждений культуры МО МР "Усть-Вымский" согласно приложению 1.
2. Утвердить Положение о коллективах художественной самодеятельности и технического творчества муниципальных учреждений культуры МО МР "Усть-Вымский" согласно приложению 2.
3. Утвердить нормативы наполняемости участниками коллективов художественной самодеятельности, клубных формирований муниципальных учреждений культуры МО МР "Усть-Вымский" согласно приложению 3.
4. Начальнику управления культуры Курганской Н.В. обеспечить работу учреждений культуры в соответствии с настоящим Постановлением.
5. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя руководителя администрации района Просужих А.А.
Глава МР "Усть-Вымский" -
Руководитель администрации района
М.МАХМУДОВ
Приложение 1
к Постановлению
главы МР "Усть-Вымский" -
руководителя администрации района
от 31 октября 2006 г. № 477
ПОЛОЖЕНИЕ
О КЛУБНОМ ФОРМИРОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ МО МР "УСТЬ-ВЫМСКИЙ"
1. Общие положения
1. Настоящее Положение регулирует деятельность муниципальных клубных формирований на территории МО МР "Усть-Вымский".
2. Под клубным формированием понимается добровольное объединение людей, основанное на общности интересов, запросов и потребности в занятиях любительским техническим и художественным творчеством, в совместной творческой деятельности, способствующей развитию дарований его участников, освоению и созданию ими культурных ценностей, а также основанное на единстве стремления людей к получению актуальной информации и прикладных знаний в различных областях общественной жизни, культуры, литературы и искусства, науки и техники, к овладению полезными навыками в области культуры, быта, здорового образа жизни.
3. К клубным формированиям относятся: кружки, коллективы и студии любительского художественного и технического творчества, любительские объединения и клубы по интересам, школы и курсы прикладных знаний и навыков, физкультурно-спортивные кружки и секции, группы здоровья и туризма, а также другие клубные формирования творческого, просветительского, физкультурно-оздоровительного и другого направления, соответствующего основным принципам и видам деятельности культурно-досугового учреждения.
4. Клубное формирование в рамках своей деятельности:
- проводит творческие отчеты о результатах своей деятельности (концерты, выставки, конкурсы, соревнования, показательные занятия, открытые уроки, творческие лаборатории, мастер-классы и т.п.);
- участвует в общих программах и акциях культурно-досугового учреждения;
- использует другие формы творческой работы и участия в культурной и общественной жизни;
- принимает участие в республиканских, районных, Всероссийских фестивалях, смотрах, конкурсах, выставках и т.д.
5. Численность и наполняемость клубного формирования определяется в соответствии с приложением 3 настоящего Постановления. В клубном формировании, действующем на полной самоокупаемости, наполняемость определяется в соответствии со сметой, утвержденной руководителем учреждения.
6. В своей деятельности клубное формирование руководствуется действующим законодательством РФ, РК, Уставом культурно-досугового учреждения, настоящим Положением.
7. Положение о конкретном клубном формировании разрабатывается на основании Устава культурно-досугового учреждения и настоящего Положения руководителем учреждения культуры, на базе которого действует формирование.
2. Организация деятельности клубного формирования
1. Клубное формирование создается, реорганизуется и ликвидируется по решению руководителя базового культурно-досугового учреждения.
2. Клубные формирования могут осуществлять свою деятельность:
- за счет бюджетного финансирования базового культурно-досугового учреждения;
- за счет средств, полученных от предпринимательской деятельности и иной приносящей доход деятельности;
- за счет частичной самоокупаемости с использованием бюджетных средств и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
- за счет полной самоокупаемости с использованием средств участников клубного формирования;
- иных средств.
3. Руководитель клубного формирования составляет перспективные и текущие планы работы клубного формирования, ведет журнал учета работы клубного формирования, а также другую документацию в соответствии с Уставом учреждения культуры, Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением о клубном формировании.
4. Порядок ведения документации о работе клубного формирования, условия членства в клубном формировании, права и обязанности его членов определяются Положением о клубном формировании.
5. Творческо-организационная работа в коллективах должна предусматривать:
- проведение учебных занятий, репетиций, организацию выставок, выступлений с концертами, спектаклями и т.п.;
- мероприятия по созданию в коллективах творческой атмосферы, добросовестное выполнение участниками поручений, воспитание бережного отношения к имуществу учреждения;
- проведение не реже одного раза в квартал и в конце учебного года общего собрания участников коллектива с подведением итогов творческой деятельности. В детских коллективах предусматривается проведение родительских собраний;
- накопление методических материалов, а также материалов, отражающих историю коллектива (планы, дневники, афиши, рекламы, буклеты и т.п.) и творческой работы.
6. Занятия во всех коллективах проводятся не менее 3-х учебных часов в неделю (учебный час - 45 мин.).
7. По согласованию с руководителем клубного учреждения клубные формирования могут оказывать платные услуги - спектакли, концерты, представления, выставки и т.п. при условии, что сборы от реализации платных услуг будут использованы на приобретение костюмов, реквизита, приобретение методических материалов и т.п., а также на поощрение руководителей и участников коллективов.
8. За достигнутые успехи в различных жанрах творчества клубные формирования художественной направленности могут быть представлены к званию "народный", "образцовый" коллектив. За вклад в совершенствование и развитие творческой деятельности, организационную и воспитательную работу участники клубных формирований могут быть представлены к различным формам поощрения - грамотам, благодарностям, ценным подаркам и т.д.
3. Руководство клубным формированием
и контроль за его деятельностью
1. Общее руководство и контроль за деятельностью клубного формирования осуществляет руководитель учреждения культуры. Для обеспечения деятельности клубного формирования руководитель учреждения культуры создает необходимые условия, утверждает планы работы, программы, сметы доходов и расходов и т.д.
2. Непосредственное руководство клубным формированием осуществляет руководитель коллектива, объединения, секции и т.д.
3. Руководитель клубного формирования:
- составляет годовой план организационно-творческой работы, который представляется руководителю учреждения культуры на утверждение;
- ведет в коллективе регулярную творческую и учебно-воспитательную работу на основе утвержденного плана;
- формирует программу деятельности клубного учреждения;
- представляет руководителю учреждения культуры годовой отчет о деятельности коллектива.
4. Ответственность за содержание деятельности, результаты работы несет руководитель клубного формирования.
Приложение 2
к Постановлению
главы МР "Усть-Вымский" -
руководителя администрации района
от 31 октября 2006 г. № 477
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОЛЛЕКТИВАХ ХУДОЖЕСТВЕННОЙ САМОДЕЯТЕЛЬНОСТИ
И ТЕХНИЧЕСКОГО ТВОРЧЕСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ МО МР "УСТЬ-ВЫМСКИЙ"
1. Общие положения
1. Коллектив художественной самодеятельности и технического творчества - добровольное объединение любителей музыкального, хореографического, театрального, изобразительного, декоративно-прикладного, циркового, кино-, фотоискусства и технического творчества, основанного на общности художественно-технических интересов и совместной творческой деятельности, способствующей развитию дарований его участников, освоению и созданию ими культурных и технических ценностей.
Участие в коллективе художественной самодеятельности и технического творчества осуществляется в свободное от работы (учебы) время и представляет одну из активных форм общественной деятельности.
2. Коллектив художественной самодеятельности и технического творчества призван способствовать:
- разумному и рациональному использованию свободного времени, организации отдыха и развлечения населения, гармоническому развитию личности, формированию высоких морально-нравственных и эстетических вкусов;
- дальнейшему развитию массового художественного и технического творчества, широкому вовлечению в них участников из различных социальных групп населения.
3. Репертуар коллектива художественной самодеятельности формируется из произведений отечественной драматургии, музыки, хореографии и т.д., а также лучших образцов отечественной и зарубежной классики, многонационального искусства народов Российской Федерации, произведений современных зарубежных авторов; репертуар должен соответствовать патриотическому, нравственному и эстетическому воспитанию населения, отражать героические, боевые и трудовые подвиги народов России.
4. Коллективы художественной самодеятельности и технического творчества организуются при клубах, домах и Дворцах культуры, библиотеках, музеях за счет средств бюджетных ассигнований, а также других средств, которые в соответствии с действующим законодательством могут направляться на содержание этих коллективов.
2. Учебно-воспитательная и творческая работа
коллективов художественной самодеятельности
1. Учебно-воспитательная и творческая работа в коллективах художественной самодеятельности и технического творчества определяется планами и программами и должна включать:
- во всех коллективах ознакомление с историей искусств, процессами, происходящими в художественной самодеятельности, тенденциями развития отдельных ее жанров, фольклора, обсуждение вопросов формирования репертуара. Участники коллектива в учебно-образовательных целях посещают музеи, выставки, концерты и т.д.;
- в коллективах театрального искусства (театральных, художественных, драматических и т.п.) - занятия по актерскому мастерству, технике речи и художественному слову, музыкальной грамоте, постановке голоса, разучиванию вокальных партий, работу с режиссером, драматургом, композитором, концертмейстером; работу над миниатюрой, тематической программой, литературно-музыкальной композицией, прозаическим, поэтическим произведением или циклом стихов;
- в коллективах музыкального искусства (хорах, вокальных ансамблях, ансамблях песни и танца, оркестрах народных инструментов, вокально-инструментальных ансамблях и т.п.) - занятия по изучению музыкальной грамоты, сольфеджио, истории и теории музыки, хорового искусства, постановке голоса, разучиванию произведений для хора с сопровождением, разучиванию партий ансамблей, хоров, проведению общих репетиций, классическому и характерному тренажу, разучиванию сольных, групповых танцев, хореографических миниатюр, обучению игре на музыкальных инструментах, ознакомлению с начальными принципами инструментовки для музыкальных ансамблей, произведению оркестровых занятий по разучиванию партий;
- в коллективах хореографического искусства (народного, классического, эстрадного, бального, спортивного, этнографического танца и т.п.) - занятия по изучению истории и теории хореографии, классическому и характерному тренажу, разучиванию сольных, групповых, бальных танцев, хореографических миниатюр, композиций, танцевальных сюит, сюжетных постановок;
- в коллективах изобразительного и декоративно-прикладного искусства (самодеятельные живописцы, скульпторы, графики, мастера декоративно-прикладного жанра, художественной вышивки и т.п.) - занятия по изучению истории изобразительного и прикладного искусства, технике и технологии графики, скульптуры и прикладных искусств, композиции, выполнению заданий художественно-оформительского характера, организации выставок;
- в коллективах циркового искусства - занятия по изучению истории циркового искусства, тренажу и физическому развитию, технике циркового искусства, музыкальному и художественному оформлению, режиссерскому решению номера;
- в коллективах кино-, видео-, фотоискусства - занятия по изучению истории кино и фотографии, материальной части, технике и кино-, фотосъемки, режиссерскому, операторскому, сценарному мастерству, организации просмотров, разборов и обсуждений любительских фильмов, фотографий, выполнению работ оформительского характера, по созданию фильмов различной тематики, по методике организации фотовыставок, просмотров кинофильмов;
- в коллективах технического творчества - занятия по изучению истории и развития данного вида техники, основам технического конструирования и моделирования, развитию технической мысли и изобретательства, привитию технических навыков, освоению профессиональной ориентации, организации выставок технического творчества.
3. Творческо-организационная работа
1. Творческо-производственная работа в коллективах должна предусматривать:
- проведение учебных занятий, репетиций, организацию выставок, выступлений с концертами, спектаклями;
- мероприятия по созданию в коллективах творческой атмосферы, товарищескую взаимопомощь и строгую требовательность, добросовестное выполнение участниками поручений, воспитание бережного отношения к имуществу коллектива и учреждения, на базе которого они созданы, соблюдением каждым участником правил внутреннего трудового распорядка учреждения;
- проведение общих собраний участников коллективов с подведением итогов учебно-воспитательной и творческой работы;
- накопление материалов учебно-воспитательной и творческой работы (планы, дневники, отчеты, альбомы, эскизы и т.д.), отражающих работу коллектива;
- оформление учебных помещений учебными и методическим материалами.
2. Занятия во всех коллективах проводятся систематически не реже двух раз в неделю по 3 учебных часа (учебный час - 45 мин.).
3. Коллективы выпускают в год:
- театральный - 1 многоактный или 2 одноактных спектакля;
- музыкальный (хоровой, вокальный, инструментальный, хореографический, цирковой и т.п.) - программу из одного отделения, ежегодно обновляя не менее третьей части текущего репертуара;
- агитационно-художественный (бригада) - не менее двух постановок-программ;
- фотолюбителей, изобразительного, декоративно-прикладного искусства - 1 выставку работ;
- кинолюбителей - 1 короткометражный фильм;
- технического творчества - 1 выставку работ.
4. Коллектив художественной самодеятельности и технического творчества не является коммерческой организацией. Доходы от платных спектаклей, концертов, выставок и т.д. используются на приобретение костюмов, реквизита, организацию выставок, приобретение литературы, оплату руководителям (в случае полной самоокупаемости) и т.п.
5. Цены на билеты устанавливаются администрацией учреждения, исходя из затрат и в соответствии с действующим законодательством.
6. Участники коллектива художественной самодеятельности и технического творчества, ведущие большую общественно-полезную работу, ветераны самодеятельной сцены, а также победители фестивалей, конкурсов художественной самодеятельности, выставок награждаются в установленном порядке дипломами, грамотами, памятными подарками или премиями.
За большие заслуги по культурному обслуживанию населения, успехи в художественном и техническом творчестве участники коллектива, руководители в индивидуальном порядке могут быть представлены к различным другим видам поощрения.
4. Руководство коллективами художественной
самодеятельности и технического творчества
1. Общее руководство и контроль за деятельностью коллектива художественной самодеятельности и технического творчества осуществляют художественный руководитель и директор учреждения культуры клубного типа.
2. Непосредственное руководство коллективом художественной самодеятельности, технического творчества осуществляется штатным руководителем, имеющим специальное образование или опыт работы в коллективах.
3. Руководитель коллектива самодеятельности:
- составляет годовой план учебно-воспитательной и организационно-творческой работы и представляет руководителю учреждения культуры на утверждение;
- ведет журнал учета работы по установленной форме;
- регулярно ведет учебно-воспитательную и творческую работу на основе утвержденного плана;
- проводит соответствующую работу по наполняемости коллектива, организации концертов, выступлений, выставок и т.п.;
- формирует репертуар, при этом учитывает его общественную значимость, актуальность их тематической направленности, а также конкретные исполнительские и постановочные возможности коллектива;
- выносит репертуарный план коллектива на обсуждение художественного совета учреждения культуры;
- направляет творческую деятельность коллектива на создание художественно полноценных спектаклей, представление концертных программ, любительских кинофильмов, выставок произведений изобразительного, декоративно-прикладного и фотоискусства, технического творчества;
- готовит выступления коллектива, обеспечивает активное участие его в фестивалях, смотрах, конкурсах, концертах и массовых мероприятиях;
- организует творческий показ работы коллектива за отчетный период;
- представляет руководителю учреждения культуры годовой отчет о деятельности коллектива.
4. Для оказания помощи руководителю на общем собрании членов коллектива избирается староста коллектива.
Приложение 3
к Постановлению
главы МР "Усть-Вымский" -
руководителя администрации района
от 31 октября 2006 г. № 477
Примечание:
1. Настоящий Перечень не является исчерпывающим.
2. Количество участников клубных формирований, осуществляющих свою деятельность на основе частичной или полной самоокупаемости, определяется в каждом конкретном случае руководителем учреждения культуры в соответствии с экономической целесообразностью.
