РЕШЕНИЕ Совета МО городского округа "Сыктывкар" от 26.05.2006 № 27/05-418
"ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ РУКОВОДИТЕЛЯМ И СПЕЦИАЛИСТАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО И ИНОГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ")
Официальная публикация в СМИ:
"Панорама столицы", 08.06.2006, № 22 (опубликован без приложения)
"Панорама столицы", 29.06.2006, № 25 (приложение)
Утратил силу в связи с изданием решения Совета МО городского округа "Сыктывкар" от 28.06.2006 № 28/06-466.
Ежемесячные надбавки к должностным окладам, установленные данным документом, введены в действие с 1 июля 2006 года.
СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СЫКТЫВКАР"
РЕШЕНИЕ
от 26 мая 2006 г. № 27/05-418
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ
РУКОВОДИТЕЛЯМ И СПЕЦИАЛИСТАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
В целях социальной защищенности работников муниципальных учреждений культуры, стимулирования их труда, закрепления кадров в отрасли "Культура", расширения социально-культурных услуг населению и качественного выполнения муниципального социально-культурного заказа, в соответствии с подпунктом 28 пункта 2 статьи 33 Устава муниципального образования городского округа "Сыктывкар" Совет муниципального образования городского округа "Сыктывкар" решил:
1. Утвердить Положение об оплате труда и выплатах стимулирующего и иного характера работникам муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей.
2. Установить с 1 июля 2006 года ежемесячные надбавки к должностным окладам:
руководителям муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, их филиалов - в размере 30 процентов;
иным специалистам муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, их филиалов - в размере 20 процентов.
3. Поручить администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" внести предложения по внесению изменений в решение Совета от 29 декабря 2005 года № 21/12-314 "О бюджете муниципального образования городского округа "Сыктывкар" на 2006 год", предусматривающие выделение необходимых ассигнований на установление настоящим решением выплаты.
И.о. главы МО ГО "Сыктывкар"-
председатель Совета
С.Н.ИВКИН
Приложение
к решению
Совета МО
городского округа "Сыктывкар"
от 26 мая 2006 г. № 27/05-418
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО И ИНОГО
ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.10.1992 № 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" и иными законодательными и нормативно-правовыми актами и вводится в целях увеличения эффективности труда, укрепления кадров и повышения материальной заинтересованности работников в улучшении производственных и экономических результатов деятельности муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (далее по тексту - Учреждения).
1.2. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников Учреждений, находящихся на финансировании из муниципального бюджета, на основе Единой тарифной сетки (далее - ЕТС), а также порядок и условия применения стимулирующих и иных выплат, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
1.3. Оплата труда работников Учреждений осуществляется на основе ЕТС.
1.4. Стимулирующие и иные выплаты в соответствии с настоящим Положением выплачиваются из надтарифного фонда оплаты труда в пределах общего фонда оплаты труда.
1.5. Максимальный размер стимулирующих и иных выплат, предусмотренных настоящим Положением, не может быть выше 30% тарифной ставки (оклада) руководителям Учреждений, их филиалов и 20% тарифной ставки (оклада) специалистам Учреждений, их филиалов.
1.6. Руководителям и специалистам муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, расположенных в местности, отнесенной к сельской, должностные оклады (тарифные ставки) повышаются на 25 процентов.
2. Выплаты стимулирующего характера, производимые за счет
средств фонда оплаты труда
2.1. Размеры доплат и надбавок стимулирующего характера в пределах средств, направляемых на оплату труда, определяются самостоятельно Учреждениями, находящимися на финансировании из муниципального бюджета.
Квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах ставок и окладов, определенных на основе ЕТС.
2.2. Выплаты стимулирующего характера производятся за напряженность в работе, за внедрение новых форм и применение передовых методов работы, за инициативный творческий подход к выполнению заданий, за выполнение работ, не входящих в круг основных обязанностей работника, за высокое профессиональное мастерство и другие.
2.3. Материальное поощрение (премирование) производится руководителем Учреждения самостоятельно на основании положения о премировании Учреждения, которое определяет конкретные показатели и условия премирования, основания и сроки премирования, круг премируемых, источники премирования, а также условия, при наступлении которых руководитель может уменьшать размер либо полностью лишать работника премии.
3. Выплаты, повышающие тарифные ставки (оклады)
работникам муниципальных образовательных учреждений
дополнительного образования детей
3.1. Разряды оплаты труда устанавливаются выше по сравнению с разрядом, определенным на основе ЕТС:
3.1.1. На один разряд
а) руководителям и специалистам муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по профилю муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
б) руководителям и специалистам муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель";
в) руководителям муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, имеющим другие почетные звания, установленные законодательством Российской Федерации и Республики Коми, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.
3.1.2. На два разряда - руководителям и специалистам муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по профилю муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).
3.2. При наличии у работника муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение оплаты труда производится по одному (максимальному) основанию в пределах ЕТС.
4. Выплаты, повышающие тарифные ставки (оклады)
работникам муниципальных учреждений культуры
4.1. Надбавка за почетные звания работникам муниципальных учреждений культуры:
а) надбавки работникам муниципальных учреждений культуры и искусства, имеющим почетные звания "Заслуженный работник Республики Коми", - в размере 20 процентов тарифной ставки (оклада);
б) надбавки работникам муниципальных учреждений культуры и искусства, имеющим почетные звания "Народный артист Республики Коми", "Народный художник Республики Коми", "Народный писатель Республики Коми", "Народный поэт Республики Коми", "Народный артист Российской Федерации", "Народный художник Российской Федерации", "Заслуженный деятель искусств Российской Федерации", "Заслуженный артист Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", "Заслуженный художник Российской Федерации", - в размере 30 процентов тарифной ставки (оклада).
