ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы МО "Княжпогостский район" от 08.04.2003 № 15
(ред. от 25.05.2006)
"О ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДАХ И ДРУГИХ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "КНЯЖПОГОСТСКИЙ РАЙОН"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ ПРИ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "КНЯЖПОГОСТСКИЙ РАЙОН")
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"КНЯЖПОГОСТСКИЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 апреля 2003 г. № 15
О ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДАХ И ДРУГИХ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ
СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "КНЯЖПОГОСТСКИЙ РАЙОН"
(в ред. Постановлений главы МО "Княжпогостский район"
от 26.02.2004 № 80, от 25.05.2006 № 169)
В целях обеспечения социальной защищенности работников централизованных бухгалтерий структурных подразделений администрации муниципального образования "Княжпогостский район" постановляю:
(в ред. Постановления главы МО "Княжпогостский район" от 25.05.2006 № 169)
1. Утвердить с 1 января 2003 года:
абзац исключен. - Постановление главы МО "Княжпогостский район" от 25.05.2006 № 169;
должностные оклады руководителей и специалистов централизованных бухгалтерий администраций сел и поселков администрации муниципального образования "Княжпогостский район" согласно приложению № 2;
должностные оклады служащих централизованных бухгалтерий при администрации муниципального образования "Княжпогостский район" согласно приложению № 3.
2. Абзац исключен. - Постановление главы МО "Княжпогостский район" от 25.05.2006 № 169.
Руководителям, специалистам централизованных бухгалтерий структурных подразделений администрации муниципального образования "Княжпогостский район" вместо ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда.
Служащим централизованных бухгалтерий структурных подразделений администрации муниципального образования "Княжпогостский район" вместо ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы.
3. Утвердить с 1 января 2003 г.:
размеры ежемесячных надбавок к должностным окладам руководителей и специалистов централизованных бухгалтерий структурных подразделений администрации муниципального образования "Княжпогостский район" за особые условия труда согласно приложению № 4;
размеры ежемесячных надбавок к должностным окладам служащих централизованных бухгалтерий структурных подразделений администрации муниципального образования "Княжпогостский район" за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы согласно приложению № 5.
4. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда руководителей, специалистов и служащих централизованных бухгалтерий структурных подразделений администрации муниципального образования "Княжпогостский район" предусматриваются средства на выплату (в расчете на год) ежемесячных надбавок к должностным окладам за особые условия труда и ежемесячных надбавок к должностным окладам за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере 6,5 месячного должностного оклада.
5. Утвердить Положение о порядке назначения и выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет к должностным окладам руководителей, специалистов и служащих централизованных бухгалтерий структурных подразделений администрации муниципального образования "Княжпогостский район" согласно приложению № 6.
6. Финансирование расходов, связанных с выплатой заработной платы работникам, указанным в пункте 1 настоящего Постановления, производить за счет средств по соответствующим отраслям бюджета муниципального образования "Княжпогостский район".
7. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования "Княжпогостский район" по экономической работе.
Глава муниципального образования
В.ПОПОВ
Приложение № 1
к Постановлению
главы муниципального образования
"Княжпогостский район"
от 8 апреля 2003 г. № 15
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ
БУХГАЛТЕРИЙ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "КНЯЖПОГОСТСКИЙ РАЙОН"
(УПРАВЛЕНИЯХ И САМОСТОЯТЕЛЬНЫХ ОТДЕЛАХ)
С 1 ЯНВАРЯ 2004 ГОДА
Исключено. - Постановление главы МО "Княжпогостский район" от 25.05.2006 № 169.
Приложение № 2
к Постановлению
главы муниципального образования
"Княжпогостский район"
от 8 апреля 2003 г. № 15
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ
БУХГАЛТЕРИЙ АДМИНИСТРАЦИЙ ПОСЕЛКОВ И СЕЛ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "КНЯЖПОГОСТСКИЙ
РАЙОН" С 1 ЯНВАРЯ 2004 ГОДА
(в ред. Постановления главы МО "Княжпогостский район"
от 26.02.2004 № 80)
Приложение № 3
к Постановлению
главы муниципального образования
"Княжпогостский район"
от 8 апреля 2003 г. № 15
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "КНЯЖПОГОСТСКИЙ
РАЙОН" (УПРАВЛЕНИЯХ И САМОСТОЯТЕЛЬНЫХ ОТДЕЛАХ)
С 1 ЯНВАРЯ 2004 ГОДА
(в ред. Постановления главы МО "Княжпогостский район"
от 26.02.2004 № 80)
(руб.)
--------------------------------------T--------------------------¬
¦ Наименование должностей ¦Месячный должностной оклад¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦Кассир, делопроизводитель, архивариус¦ 900 - 1000 ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦Машинистка I категории ¦ 800 - 900 ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦Машинистка II категории, секретарь -¦ 600 - 800 ¦
¦машинистка ¦ ¦
L-------------------------------------+---------------------------
Приложение № 4
к Постановлению
главы муниципального образования
"Княжпогостский район"
от 8 апреля 2003 г. № 15
РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ
БУХГАЛТЕРИЙ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"КНЯЖПОГОСТСКИЙ РАЙОН" И АДМИНИСТРАЦИЙ ПОСЕЛКОВ
И СЕЛ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"КНЯЖПОГОСТСКИЙ РАЙОН"
(управлениях и самостоятельных отделах)
--------------------------------------T--------------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Размер ежемесячной ¦
¦ ¦ надбавки к должностному ¦
¦ ¦ окладу (проц.) ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦Главный бухгалтер ¦ до 120 ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦Заместитель главного бухгалтера ¦ до 90 ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦Руководитель группы учета ¦ до 90 ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦Ведущие: бухгалтер, экономист ¦ до 90 ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦Бухгалтер, экономист I категории ¦ до 60 ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦Бухгалтер, экономист II категории ¦ до 60 ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦Бухгалтер, экономист ¦ до 60 ¦
L-------------------------------------+---------------------------
Приложение № 5
к Постановлению
главы муниципального образования
"Княжпогостский район"
от 8 апреля 2003 г. № 15
РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ
СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "КНЯЖПОГОСТСКИЙ РАЙОН"
ЗА СЛОЖНОСТЬ И НАПРЯЖЕННОСТЬ, ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ
В ТРУДЕ И СПЕЦИАЛЬНЫЙ РЕЖИМ РАБОТЫ
--------------------------------------T--------------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Размер ежемесячной ¦
¦ ¦ надбавки к должностному ¦
¦ ¦ окладу (проц.) ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦Кассир, делопроизводитель, архивариус¦ до 60 ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦Машинистка I категории ¦ до 60 ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦Машинистка II категории, секретарь -¦ до 60 ¦
¦машинистка ¦ ¦
L-------------------------------------+---------------------------
Приложение № 6
к Постановлению
главы муниципального образования
"Княжпогостский район"
от 8 апреля 2003 г. № 15
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ
ПРИ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "КНЯЖПОГОСТСКИЙ РАЙОН"
1. Общие положения
1. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет к должностным окладам руководителей, специалистов и служащих централизованных бухгалтерий при структурных подразделениях администрации муниципального образования "Княжпогостский район" (далее именуется надбавка за выслугу лет) производится дифференцировано в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:
при стаже работы размер надбавки (в процентах
к месячному должностному окладу)
от 1 года до 5 лет 10
от 5 лет до 10 лет 20
от 10 лет до 15 лет 30
свыше 15 лет 40
2. Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, исчисляется год за год.
3. Настоящее Положение не распространяется на временных работников и лиц, работающих по совместительству.
2. Исчисление стажа работы, дающего право
на получение надбавки за выслугу лет
4. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включаются:
а) время работы в централизованных бухгалтериях при структурных подразделениях администрации муниципального образования "Княжпогостский район", централизованных бухгалтериях при министерствах и иных органах исполнительной власти Республики Коми;
б) время действительной срочной военной службы, если работник до призыва на военную службу работал в централизованных бухгалтериях, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, и поступил после увольнения с этой службы на работу в данные организации в течение трех месяцев (не считая времени переезда);
в) время обучения с отрывом от работы в образовательных учреждениях для повышения квалификации и профессиональной переподготовки, если работник до этого работал в централизованных бухгалтериях, указанных в подпункте "а" настоящего пункта;
г) время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с централизованными бухгалтериями, указанными в подпункте "а" настоящего пункта.
Периоды работы (службы), включаемые в стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет в соответствии с настоящим Положением, суммируются.
5. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, не засчитывается время трудовой деятельности в должностях, с которых работник уволен за виновные действия в соответствии с законодательством.
3. Порядок начисления и выплаты надбавки
за выслугу лет
6. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.
7. Надбавка за выслугу лет входит в состав среднего заработка, на который начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
8. Надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
9. Надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на назначение этой надбавки, в том числе при возникновении такого права в период исполнения муниципальных (государственных) обязанностей, во время обучения с отрывом от работы в образовательных учреждениях, повышения квалификации и профессиональной подготовки, и в других случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок.
10. Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании приказа руководителя организации, при которой создана централизованная бухгалтерия (далее именуется организация), по представлению комиссии по установлению трудового стажа.
11. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.
4. Порядок установления стажа работы, дающего право
на получение надбавки за выслугу лет
12. Стаж работы для выплаты надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа, образованной в организации.
13. Состав комиссии утверждается руководителем организации.
14. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке нет необходимых записей и (или) содержатся неправильные или неточные сведения о периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки и иные доказательства, подтверждающие соответствующие периоды работы.
15. Решение комиссии оформляется протоколом, который направляется в кадровую службу организации и доводится до работника, стаж которого устанавливается. Кадровая служба организации ведет специальный учет наступления сроков для начисления надбавки за выслугу лет.
5. Порядок контроля и ответственность
за соблюдение установленного порядка
начисления надбавки за выслугу лет
16. Ответственность за своевременный пересмотр у работников централизованных бухгалтерий размера надбавки за выслугу лет возлагается на руководителя, кадровые службы организации или на лицо, отвечающее за вопросы кадровой службы.
17. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.
