РЕШЕНИЕ Совета МО "Город Воркута" от 27.12.2004 № 129
(ред. от 10.05.2006)
"О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ВОРКУТА"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Заполярье", 30.12.2004, № 185-189.
Утратил силу в связи с изданием решения Совета МО городского округа "Воркута" от 24.05.2007 № 32.
Изменения, внесенные решением Совета МО городского округа "Воркута" от 10.05.2006 № 329, вступили в силу со дня его официального опубликования.
СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ВОРКУТА"
РЕШЕНИЕ
от 27 декабря 2004 г. № 129
О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД ВОРКУТА"
(в ред. решения Совета МО "Город Воркута"
от 29.12.2005 № 260,
решения Совета МО городского округа "Воркута"
от 10.05.2006 № 329)
Руководствуясь п. 3 ст. 26 Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Совет муниципального образования "Город Воркута" решил:
1. Установить для работников организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования "Город Воркута" (в дальнейшем - Работники), следующие гарантии и компенсации:
1.1. Работники имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.
Компенсация расходов на оплату стоимости проезда работников к месту использования отпуска и обратно производится работникам, следующим к месту отпуска и обратно:
- воздушным транспортом по следующим маршрутам:
Воркута - Печора - Сыктывкар;
Воркута - Сыктывкар;
Сыктывкар - Москва;
Сыктывкар - Санкт-Петербург;
Сыктывкар - Екатеринбург;
Сыктывкар - Уфа;
Сыктывкар - Сочи;
Сыктывкар - Анапа;
Сыктывкар - Краснодар
в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами;
- иными маршрутами воздушного транспорта, а также иными видами транспорта - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не свыше стоимости проезда в купейном вагоне скорого поезда.
(в ред. решения Совета МО городского округа "Воркута" от 10.05.2006 № 329)
Работодатели (организации, финансируемые из бюджета муниципального образования "Город Воркута") также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям) независимо от времени использования отпуска.
Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника и членов его семьи производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
Выплаты, предусмотренные настоящим пунктом, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим пунктом, предоставляются работнику только по основному месту работы.
1.2. Работнику и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по нормам, установленным в пункте 1.1, и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим пунктом, предоставляются работнику только по основному месту работы.
1.3. Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет.
Проживание в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет учитывается независимо от того, когда имело место неоднократное проживание в указанных районах и местностях, при этом время проживания суммируется.
(п. 1.3 введен решением Совета МО "Город Воркута" от 29.12.2005 № 260)
2. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2005 года и подлежит опубликованию.
