Законодательство
Республики Коми

Воркутинский р-н
Вуктыльский р-н
Ижемский р-н
Интинский р-н
Княжпогостский р-н
Койгородский р-н
Коми республика
Корткеросский р-н
Печорский р-н
Прилузский р-н
Сосногорский р-н
Сыктывдинский р-н
Сыктывкар
Сысольский р-н
Удорский р-н
Усинский р-н
Усть-Вымский р-н
Усть-Куломский р-н
Усть-Цилемский р-н
Ухтинский р-н

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы администрации МО городского округа "Сыктывкар" от 30.03.2006 № 3/898
(ред. от 28.12.2007)
"ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ ПРИ СТРУКТУРНЫХ И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СЫКТЫВКАР"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ ПРИ СТРУКТУРНЫХ И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СЫКТЫВКАР")

Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.



Утратил силу с 1 января 2009 года в связи с изданием Постановления главы администрации МО городского округа "Сыктывкар" от 27.10.2008 № 10/4060.
   ------------------------------------------------------------------

Изменения, внесенные Постановлением главы администрации МО городского округа "Сыктывкар" от 28.12.2007 № 12/5412, вступили в силу с 1 января 2008 года.
   ------------------------------------------------------------------

Изменения, внесенные Постановлением главы администрации МО городского округа "Сыктывкар" от 19.11.2007 № 11/4660, вступили в силу с 1 января 2008 года и распространялись на работников централизованных бухгалтерий муниципальных учреждений, созданных при отраслевых и территориальных подразделениях администрации МО ГО "Сыктывкар", обслуживающих муниципальные бюджетные учреждения.
   ------------------------------------------------------------------

Действие Положения, утвержденного данным документом, не распространялись на временных работников и лиц, работающих по совместительству.



ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СЫКТЫВКАР"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 марта 2006 г. № 3/898

ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ ПРИ СТРУКТУРНЫХ
И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СЫКТЫВКАР"

(в ред. Постановлений главы администрации МО
городского округа "Сыктывкар" от 19.11.2007 № 11/4660,
от 28.12.2007 № 12/5412,
с изм., внесенными Постановлениями главы администрации
МО городского округа "Сыктывкар" от 31.01.2007 № 1/141,
от 18.12.2007 № 12/5170)

В целях упорядочения системы оплаты труда работников централизованных бухгалтерий при структурных и территориальных подразделениях администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар", повышения уровня профессиональной подготовки, качества и результативности постановляю:
1. Оплата труда работников централизованных бухгалтерий при структурных и территориальных подразделениях администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" устанавливается настоящим Постановлением.
2. Оплата труда работников централизованных бухгалтерий при структурных и территориальных подразделениях администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" осуществляется за счет средств бюджета МО городского округа "Сыктывкар".
3. Денежное вознаграждение работников централизованных бухгалтерий состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в централизованных бухгалтериях.
4. Размеры должностных окладов руководителей и специалистов централизованных бухгалтерий при структурных и территориальных подразделениях администрации городского округа "Сыктывкар" утвердить согласно приложению № 1;
должностные оклады служащих централизованных бухгалтерий при структурных и территориальных подразделениях администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" утвердить согласно приложению № 2.
5. Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу служащих централизованных бухгалтерий при структурных и территориальных подразделениях администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" утвердить согласно приложению № 3.
6. Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу руководителей и специалистов централизованных бухгалтерий не могут превышать следующих размеров:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда:

   ------------------------------------------T-------------------------------¬

¦ Наименование должностей ¦ Размер ежемесячной надбавки к ¦
¦ ¦ должностному окладу (проц.) ¦
+-----------------------------------------+-------------------------------+
¦Руководитель ¦ до 200 ¦
+-----------------------------------------+-------------------------------+
¦Заместитель руководителя ¦ до 200 ¦
+-----------------------------------------+-------------------------------+
¦Главный бухгалтер ¦ до 200 ¦
+-----------------------------------------+-------------------------------+
¦Заместитель главного бухгалтера ¦ до 180 ¦
+-----------------------------------------+-------------------------------+
¦Руководитель группы учета ¦ до 150 ¦
+-----------------------------------------+-------------------------------+
¦Ведущие: бухгалтер, экономист ¦ до 120 ¦
+-----------------------------------------+-------------------------------+
¦Бухгалтер, экономист I категории ¦ до 100 ¦
+-----------------------------------------+-------------------------------+
¦Бухгалтер, экономист II категории ¦ до 90 ¦
+-----------------------------------------+-------------------------------+
¦Бухгалтер, экономист ¦ до 60 ¦
L-----------------------------------------+--------------------------------


2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в централизованных бухгалтериях:

при стаже работы в ЦБ в процентах
от 1 года до 5 лет 10;
от 5 до 10 лет 15;
от 10 до 15 лет 20;
свыше 15 лет 30.
(п. 6 в ред. Постановления главы администрации МО городского округа "Сыктывкар" от 28.12.2007 № 12/5412)
7. Порядок назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в соответствии с приложением № 4.
8. При формировании фонда оплаты труда руководителей и специалистов централизованных бухгалтерий сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются нормативы размеров средств для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда - в размере не более восьми должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере не более трех должностных окладов;
3) премий по результатам работы - в размере не более трех должностных окладов с учетом надбавки за особые условия труда и надбавки за выслугу лет;
4) материальной помощи - в размере не более двух фондов заработной платы.
9. Установить, что при расчете фонда заработной платы исходить из окладов, установленных по средней величине соответствующей схемы должностных окладов, а также из средней величины диапазона надбавки за особые условия труда и надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы по соответствующей группе должностей работников централизованных бухгалтерий.
10. Руководитель территориального подразделения администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар", при котором созданы структурные подразделения - централизованные бухгалтерии, руководитель муниципального учреждения (централизованной бухгалтерии) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников ЦБ между выплатами, предусмотренными пунктом 8 настоящего Постановления.
(п. 10 в ред. Постановления главы администрации МО городского округа "Сыктывкар" от 28.12.2007 № 12/5412)
11. Предоставить право руководителям территориальных подразделений администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар", при которых созданы централизованные бухгалтерии, руководителям муниципальных учреждений (централизованных бухгалтерий) в пределах фонда оплаты труда, утверждаемого в соответствии с п. 8 настоящего Постановления, самостоятельно определять условия и порядок выплаты надбавок за особые условия труда и премий по результатам работы руководителей и специалистов централизованных бухгалтерий.
(п. 11 в ред. Постановления главы администрации МО городского округа "Сыктывкар" от 28.12.2007 № 12/5412)
12. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Коми.
13. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Постановления, производить в пределах и за счет ассигнований, предусмотренных в бюджете города на содержание соответствующих отраслей.
14. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 апреля 2006 года.

И.о. главы администрации
Р.ЗЕНИЩЕВ





Приложение № 1
к Постановлению
главы администрации
муниципального образования
городского округа "Сыктывкар"
от 30 марта 2006 г. № 3/898

   ------------------------------------------------------------------

Постановлениями главы администрации МО городского округа "Сыктывкар" от 19.11.2007 № 11/4660, от 28.12.2007 № 12/5412 одновременно были внесены изменения в приложение № 1.
Постановлением главы администрации МО городского округа "Сыктывкар" от 19.11.2007 № 11/4660 должностные оклады руководителей и специалистов централизованных бухгалтерий при структурных и территориальных подразделениях администрации МО ГО "Сыктывкар" изложены в новой редакции.
Редакция приложения № 1 с изменениями, внесенными Постановлением главы администрации МО городского округа "Сыктывкар" от 28.12.2007 № 12/5412, приведена в тексте.
   ------------------------------------------------------------------

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ
БУХГАЛТЕРИЙ ПРИ СТРУКТУРНЫХ И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СЫКТЫВКАР"

(в ред. Постановления главы администрации МО
городского округа "Сыктывкар" от 28.12.2007 № 12/5412)

(в руб.)
   ---------------------------------------------T----------------------------¬

¦ Наименование должностей ¦ Месячный должностной оклад ¦
+--------------------------------------------+----------------------------+
¦Руководитель учреждения ¦ 4450 - 4850 ¦
+--------------------------------------------+----------------------------+
¦Заместитель руководителя ¦ 4005 - 4365 ¦
+--------------------------------------------+----------------------------+
¦Главный бухгалтер ¦ 3709 - 4045 ¦
+--------------------------------------------+----------------------------+
¦Заместитель главного бухгалтера ¦ 3337 - 3641 ¦
+--------------------------------------------+----------------------------+
¦Руководитель группы учета ¦ 3004 - 3277 ¦
+--------------------------------------------+----------------------------+
¦Ведущие: бухгалтер, экономист ¦ 2704 - 2950 ¦
+--------------------------------------------+----------------------------+
¦Бухгалтер, экономист I категории ¦ 2434 - 2655 ¦
+--------------------------------------------+----------------------------+
¦Бухгалтер, экономист II категории ¦ 2189 - 2389 ¦
+--------------------------------------------+----------------------------+
¦Бухгалтер, экономист ¦ 1970 - 2113 ¦
L--------------------------------------------+-----------------------------






Приложение № 2
к Постановлению
главы администрации
муниципального образования
городского округа "Сыктывкар"
от 30 марта 2006 г. № 3/898

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ
ПРИ СТРУКТУРНЫХ И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ
АДМИНИСТРАЦИИ МО ГО "СЫКТЫВКАР"

(в ред. Постановления главы администрации МО
городского округа "Сыктывкар" от 19.11.2007 № 11/4660)

   --------------------------------------T--------------------------¬

¦ Наименование должностей ¦Месячный должностной оклад¦
¦ ¦ (в руб.) ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦Кассир, делопроизводитель, архивариус¦ 1771 - 2113 ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦Машинистка I категории ¦ 1594 - 2024 ¦
+-------------------------------------+--------------------------+
¦Машинистка II категории, ¦ 1392 - 1594 ¦
¦секретарь-машинистка ¦ ¦
L-------------------------------------+---------------------------






Приложение № 3
к Постановлению
главы администрации
муниципального образования
городского округа "Сыктывкар"
от 30 марта 2006 г. № 3/898

РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ
СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ ПРИ СТРУКТУРНЫХ
И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СЫКТЫВКАР"
ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ, ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ
В ТРУДЕ И СПЕЦИАЛЬНЫЙ РЕЖИМ РАБОТЫ

   -------------------------------------T---------------------------¬

¦ Наименование должностей ¦ Размер ежемесячной ¦
¦ ¦ надбавки к должностному ¦
¦ ¦ окладу (проц.) ¦
+------------------------------------+---------------------------+
¦Кассир, делопроизводитель, ¦ до 60 ¦
¦архивариус ¦ ¦
+------------------------------------+---------------------------+
¦Машинистка I категории ¦ до 60 ¦
+------------------------------------+---------------------------+
¦Машинистка II категории, ¦ до 60 ¦
¦секретарь-машинистка ¦ ¦
L------------------------------------+----------------------------






Приложение № 4
к Постановлению
главы администрации
муниципального образования
городского округа "Сыктывкар"
от 30 марта 2006 г. № 3/898

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ
ПРИ СТРУКТУРНЫХ И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СЫКТЫВКАР"

I. Общие положения

1. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет к должностным окладам руководителей, специалистов и служащих централизованных бухгалтерий при структурных и территориальных подразделениях администрации МО ГО "Сыктывкар" (далее именуется надбавка за выслугу лет) производится дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

при стаже работы размер надбавки (в процентах к
месячному должностному окладу)
от 1 года до 5 лет 10;
от 5 до 10 лет 15;
от 10 до 15 лет 20;
свыше 15 лет 30.

2. Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, исчисляется год за год.
3. Настоящее Положение не распространяется на временных работников и лиц, работающих по совместительству.

II. Исчисление стажа работы,
дающего право на получение надбавки за выслугу лет

4. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включается:
а) время работы в централизованных бухгалтериях при структурных и территориальных подразделениях администрации МО ГО "Сыктывкар", в централизованных бухгалтериях при министерствах и иных органах исполнительной власти Республики Коми;
б) время действительной срочной военной службы, если работник до призыва на военную службу работал в централизованных бухгалтериях, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, и поступил после увольнения с этой службы на работу в данные организации в течение трех месяцев (не считая времени переезда);
в) время обучения с отрывом от работы в образовательных учреждениях для повышения квалификации и профессиональной переподготовки, если работник до этого работал в централизованных бухгалтериях, указанных в подпункте "а" настоящего пункта;
г) время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с централизованными бухгалтериями, указанными в подпункте "а" настоящего пункта.
Периоды работы (службы), включаемые в стаж работы, дающие право на получение надбавки за выслугу лет в соответствии с настоящим Положением, суммируются.
5. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, не засчитывается время трудовой деятельности в должностях, с которых работник уволен за виновные действия в соответствии с законодательством.

III. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет

6. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.
7. Надбавка за выслугу лет входит в состав заработка, на который начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
8. Надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
9. Надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на назначение этой надбавки, в том числе при возникновении такого права в период исполнения государственных обязанностей, во время обучения с отрывом от работы в образовательных учреждениях, повышения квалификации и профессиональной переподготовки, и в других случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок.
10. Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании приказа руководителя организации, при которой создана централизованная бухгалтерия (далее именуется - организация), по представлению комиссии по установлению трудового стажа.
11. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.

IV. Порядок установления стажа работы,
дающего право на получение надбавки за выслугу лет

12. Стаж работы для выплаты надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа, образованной в организации.
13. Состав комиссии утверждается руководителем организации.
14. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке нет необходимых записей и (или) содержатся неправильные или неточные сведения о периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки и иные доказательства, подтверждающие соответствующие периоды работы.
15. Решение комиссии оформляется протоколом, который направляется в кадровую службу организации и доводится до работника, стаж которого устанавливается. Кадровая служба организации ведет специальный учет наступления сроков для начисления надбавки за выслугу лет.

V. Порядок контроля и ответственность за соблюдение
установленного порядка начисления надбавки
за выслугу лет

16. Ответственность за своевременный пересмотр у работников централизованных бухгалтерий размера надбавки за выслугу лет, как правило, возлагается на кадровые службы организации или на лицо, отвечающее за вопросы кадровой службы.
17. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru