ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РК от 26.07.2005 № 210
"ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ "ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ФОНД ИНФОРМАЦИИ ПО ПРИРОДНЫМ РЕСУРСАМ И ОХРАНЕ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ"
Официальная публикация в СМИ:
"Республика", 03.08.2005, № 142-143
"Ведомости нормативных актов органов государственной власти Республики Коми", 27.04.2006, № 4, ст. 4420
Утратил силу с 1 июля 2006 года в связи с изданием Постановления Правительства РК от 29.06.2006 № 163.
Вступил в силу со дня официального опубликования (пункт 9 данного документа).
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 июля 2005 г. № 210
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ "ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ФОНД
ИНФОРМАЦИИ ПО ПРИРОДНЫМ РЕСУРСАМ И ОХРАНЕ ОКРУЖАЮЩЕЙ
СРЕДЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ"
В целях упорядочения системы оплаты труда работников государственного учреждения Республики Коми "Территориальный фонд информации по природным ресурсам и охране окружающей среды Республики Коми" (далее - Учреждение) Правительство Республики Коми постановляет:
1. Установить должностные оклады:
руководителю Учреждения - в пределах схемы должностного оклада, предусмотренного по должности руководителя управления министерства Республики Коми;
специалистам Учреждения - в пределах схемы должностных окладов, предусмотренных для соответствующей категории специалистов управления министерства Республики Коми.
2. Работникам Учреждения выплачиваются:
1) должностной оклад;
2) надбавки к должностному окладу:
ежемесячная надбавка за особые условия труда;
ежемесячная надбавка за выслугу лет;
3) премия по результатам работы, размер которой определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальными размерами не ограничивается;
4) материальная помощь.
3. Работникам Учреждения за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, на постоянной основе, а также сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) в соответствии с законодательством.
4. Установить ежемесячную надбавку за особые условия труда руководителю Учреждения в размере 100 процентов от должностного оклада.
Разрешить руководителю Учреждения устанавливать специалистам Учреждения ежемесячную надбавку за особые условия труда. Размер указанной надбавки устанавливается индивидуально, но не более 90 процентов от должностного оклада.
5. Установить работникам Учреждения ежемесячные надбавки за выслугу лет в следующих размерах от должностного оклада:
от 1 до 5 лет - 10 процентов;
от 5 до 10 лет - 20 процентов;
от 10 до 15 лет - 30 процентов;
свыше 15 лет - 40 процентов.
Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включает в себя время работы в Учреждении.
Предоставить право руководителю Учреждения в порядке исключения включать в стаж, дающий право на ежемесячные надбавки за выслугу лет, иные периоды работы в органах государственной власти и организациях на должностях, занятие которых требует наличие специального образования и квалификации, аналогичных требованиям, предъявляемым к занимаемой должности в Учреждении, в совокупности не более 5 лет. В отношении руководителя Учреждения решение о включении в стаж, дающий право на ежемесячные надбавки за выслугу лет, иных периодов работы в органах государственной власти и организациях на должностях, занятие которых требует наличие специального образования и квалификации, аналогичных требованиям, предъявляемым к занимаемой должности в Учреждении, в совокупности не более 5 лет принимает министр природных ресурсов и охраны окружающей среды Республики Коми.
Периоды работы, включаемые в стаж, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, суммируются.
6. Установить, что расчет фонда оплаты труда работников Учреждения на очередной финансовый год производится исходя из средней величины окладов по соответствующей схеме должностных окладов. Сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, при утверждении фонда оплаты труда Учреждения предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за особые условия труда - в размере 8 месячных должностных окладов;
ежемесячной надбавки за выслугу лет - в объеме средств, необходимых на выплату работникам Учреждения ежемесячной надбавки за выслугу лет в размерах, установленных в соответствии с настоящим постановлением;
ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, на постоянной основе, а также ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж работы сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны;
премии по результатам работы - в размере 3 месячных должностных окладов, исчисленных с учетом ежемесячной надбавки за особые условия труда, ежемесячной надбавки за выслугу лет, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, на постоянной основе, а также ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны;
материальной помощи - в размере 2 месячных должностных окладов, исчисленных с учетом ежемесячной надбавки за особые условия труда, ежемесячной надбавки за выслугу лет, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, на постоянной основе, а также ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны.
Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных в соответствии с законодательством.
7. Предоставить право руководителю Учреждения в пределах фонда оплаты труда самостоятельно определять условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия труда, ежемесячной надбавки за выслугу лет, премии по результатам работы, материальной помощи.
Условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия труда, ежемесячной надбавки за выслугу лет, премий по результатам работы, а также материальной помощи руководителю Учреждения устанавливаются министром природных ресурсов и охраны окружающей среды Республики Коми.
8. Должностные оклады работников Учреждения подлежат индексации одновременно с индексацией должностных окладов государственных гражданских служащих Республики Коми в соответствии с законодательством Республики Коми.
9. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
