ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РК от 20.04.2004 № 77
(ред. от 04.05.2006, с изм. от 22.10.2007)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ УСТАНОВЛЕНИЯ ДОПЛАТ СПЕЦИАЛИСТАМ, ПРИБЫВШИМ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НА РАБОТУ В ОРГАНИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в изданиях
"Республика", 06.05.2004, № 85-86;
"Ведомости нормативных актов органов государственной власти Республики Коми", 22.11.2004, № 11, ст. 3555.
--> примечание.
Начало действия редакции - 27.05.2006.
Окончание действия документа - 30.11.2008.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Изменения, внесенные Постановлением Правительства РК от 04.05.2006 № 97, вступили в силу по истечении 10 дней после официального опубликования (опубликовано в "Республике" - 16.05.2006).
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Документ утратил силу с 1 декабря 2008 года в связи с изданием Постановления Правительства РК от 13.10.2008 № 273.
С 1 января 2008 года документ не подлежал применению в государственных учреждениях образования Республики Коми, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет Министерство образования и высшей школы Республики Коми, за исключением государственного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Республиканская специализированная детско-юношеская спортивная школа Олимпийского резерва" (Постановление Правительства РК от 22.10.2007 № 241).
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 апреля 2004 г. № 77
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ
УСТАНОВЛЕНИЯ ДОПЛАТ СПЕЦИАЛИСТАМ, ПРИБЫВШИМ ПОСЛЕ
ОКОНЧАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ НА РАБОТУ В ОРГАНИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ
(в ред. Постановления Правительства РК от 04.05.2006 № 97,
с изм., внесенными Постановлением Правительства РК
от 22.10.2007 № 241)
В целях дополнительного материального стимулирования специалистов, прибывших после окончания образовательных учреждений среднего профессионального образования и высшего профессионального образования на работу в организации социальной сферы, финансируемые из республиканского бюджета Республики Коми, Правительство Республики Коми постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке и условиях установления доплат специалистам, прибывшим после окончания образовательных учреждений среднего профессионального образования и высшего профессионального образования на работу в организации социальной сферы, финансируемые из республиканского бюджета Республики Коми, согласно приложению.
2. Поручить Министерству экономического развития Республики Коми давать разъяснения по вопросам, связанным с применением Положения, утвержденного пунктом 1 настоящего постановления.
(в ред. Постановления Правительства РК от 04.05.2006 № 97)
3. Рекомендовать органам местного самоуправления определить порядок установления доплат специалистам, прибывшим в организации социальной сферы, финансируемые из местных бюджетов.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Республики Коми - министра финансов Республики Коми Гайзера В.М.
(п. 4 в ред. Постановления Правительства РК от 04.05.2006 № 97)
Глава Республики Коми
В.ТОРЛОПОВ
Утверждено
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 20 апреля 2004 г. № 77
(приложение)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ УСТАНОВЛЕНИЯ ДОПЛАТ СПЕЦИАЛИСТАМ,
ПРИБЫВШИМ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ВЫСШЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НА РАБОТУ В ОРГАНИЗАЦИИ
СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, ФИНАНСИРУЕМЫЕ ИЗ РЕСПУБЛИКАНСКОГО
БЮДЖЕТА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
(в ред. Постановления Правительства РК от 04.05.2006 № 97)
1. Настоящее Положение определяет порядок и условия установления доплат специалистам, прибывшим после окончания (по очной форме обучения) образовательных учреждений среднего профессионального образования и высшего профессионального образования (далее именуются - учебные заведения), имеющих государственную аккредитацию, на работу в организации здравоохранения, образования, культуры, социального обеспечения, физической культуры и спорта (далее именуются - организации социальной сферы), финансируемые из республиканского бюджета Республики Коми.
2. Доплаты специалистам устанавливаются в размере 25 процентов тарифной ставки (оклада), определяемой в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников организаций бюджетной сферы, пропорционально отработанному времени в расчетном периоде.
3. Доплата устанавливается специалистам, прибывшим в год окончания учебного заведения (врачам - в год окончания интернатуры, ординатуры) в организации социальной сферы, на период первых трех лет работы. Началом исчисления трехлетнего периода является дата трудоустройства, за исключением случаев, указанных в пунктах 4 - 6 настоящего Положения.
4. Доплаты специалистам, не приступившим к работе в год окончания учебного заведения, устанавливаются с даты трудоустройства в организации социальной сферы, началом исчисления трехлетнего периода в этом случае является дата окончания учебного заведения, за исключением случаев, указанных в пункте 5 настоящего Положения.
5. Специалистам, не приступившим к работе в год окончания учебного заведения в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком в возрасте до полутора лет, призывом на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу, в связи с временной нетрудоспособностью, невозможностью трудоустройства по полученной специальности при условии регистрации в качестве безработных в органах службы занятости населения, доплата устанавливается на три года с даты трудоустройства в организации социальной сферы в качестве специалистов по окончании указанных событий и при представлении подтверждающих документов.
6. Специалистам, совмещавшим обучение в учебном заведении по очной (дневной) форме с работой (при наличии соответствующих записей в трудовой книжке) и продолжившим работу в организациях социальной сферы в качестве специалистов, доплаты устанавливаются на три года с даты окончания учебного заведения.
7. Специалистам, уволенным из организаций социальной сферы по любым основаниям, кроме случаев увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1 - 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, доплаты по новому месту работы в организациях социальной сферы не устанавливаются. В случае увольнения специалистов по основаниям, предусмотренным пунктами 1 - 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, трехлетний период для установления доплат исчисляется путем суммирования периодов работы в организациях социальной сферы после окончания учебного заведения.
8. Специалистам, трудоустроившимся после окончания учебных заведений в организации, не относящиеся к социальной сфере, и перешедшим впоследствии на работу в организации социальной сферы, доплаты не устанавливаются.
9. Специалисту при совместительстве, совмещении профессий (должностей), выполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы доплата начисляется по основному месту работы в одинарном размере на основную тарифную ставку (оклад) работника в пределах отраслевой нормы рабочего времени (нагрузки).
10. На установленные доплаты не начисляются другие виды доплат и надбавок, кроме районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, установленных для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
11. Специалистам, прибывшим в организации социальной сферы, расположенные в сельской местности, доплаты устанавливаются к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки, увеличенным на 25 процентов в соответствии с Законом Республики Коми "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Коми".
(в ред. Постановления Правительства РК от 04.05.2006 № 97)
12. Специалистам, которым установлена доплата в соответствии с настоящим Положением, в случае увеличения их тарифной ставки (оклада) или перевода их в установленном порядке на другую должность в этой же организации доплата устанавливается исходя из новой тарифной ставки (оклада) Единой тарифной сетки с даты издания приказа. При этом общий срок установления и выплаты доплаты в этих случаях не должен превышать трех лет.
13. Суммы начисленных доплат учитываются при исчислении средней заработной платы работников в порядке, определенном законодательством.
14. Споры по вопросам установления доплат разрешаются в порядке, установленном законодательством.
