ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы МО "Усть-Куломский район" от 05.05.2005 № 329
"О КООРДИНАЦИОННОМ КОМИТЕТЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О КООРДИНАЦИОННОМ КОМИТЕТЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МО "УСТЬ-КУЛОМСКИЙ РАЙОН")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием Постановления главы МО муниципального района "Усть-Куломский" от 18.08.2006 № 484.
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"УСТЬ-КУЛОМСКИЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 мая 2005 г. № 329
О КООРДИНАЦИОННОМ КОМИТЕТЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Во исполнение ст. 20 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1 (в ред. от 22.08.2004 № 122-ФЗ) "О занятости населения в Российской Федерации" постановляю:
1. Утвердить состав Координационного комитета содействия занятости населения МО "Усть-Куломский район" согласно приложению № 1.
2. Утвердить Положение о Координационном комитете содействия занятости населения МО "Усть-Куломский район" согласно приложению № 2.
3. Контроль за выполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
Глава муниципального образования
А.ЮДИН
Приложение № 1
к Постановлению
главы МО "Усть-Куломский район"
от 5 мая 2005 г. № 329
СОСТАВ
КООРДИНАЦИОННОГО КОМИТЕТА СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ МО "УСТЬ-КУЛОМСКИЙ РАЙОН"
Председатель - Волкова Г.А. - зам. главы МО "Усть-Куломский район" по социальным вопросам
Зам. председателя - Савицкий М.Х. - директор ГУ ЦЗН Усть-Куломского района (по согласованию)
Секретарь - Нестерова Е.Н. - ведущий специалист отдела экономики Управления экономического развития администрации МО "Усть-Куломский район"
Члены:
Воробьев В.В. - депутат районного Совета МО "Усть-Куломский район" - начальник Усть-Куломского МУП "Райжилкомхоз";
Романова Н.Л. - консультант по юридическим вопросам администрации МО "Усть-Куломский район";
Колесникова Л.Н. - начальник территориального отдела по труду с. Усть-Кулом, Корткеросского района, Управления труда Министерства здравоохранения и социального развития Республики Коми (по согласованию);
Чаланова Л.М. - зав. отделом экономики Управления экономического развития администрации МО "Усть-Куломский район";
Попов И.С. - начальник Усть-Куломского районного Управления сельского хозяйства и продовольствия Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Коми (по согласованию);
Попов И.В. - глава администрации с. Усть-Кулом;
Печеницина Т.Н. - зам. начальника финансового отдела Министерства финансов по Усть-Куломскому району (по согласованию);
Попова С.М. - начальник Управления образования МО "Усть-Куломский район".
Приложение № 2
к Постановлению
главы МО "Усть-Куломский район"
от 5 мая 2005 г. № 329
ПОЛОЖЕНИЕ
О КООРДИНАЦИОННОМ КОМИТЕТЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ МО "УСТЬ-КУЛОМСКИЙ РАЙОН"
1. Координационный комитет содействия занятости населения МО "Усть-Куломский район" (далее по тексту - Координационный комитет) создан в соответствии со ст. 20 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" для выработки согласованных решений по определению и осуществлению политики занятости населения, разработки оперативных мер и подготовки предложений по содействию занятости и социальной поддержки населения при возникновении напряженной ситуации на рынке труда МО "Усть-Куломский район".
Координационный комитет осуществляет свою деятельность во взаимодействии с местными органами исполнительной власти, объединением предпринимателей, предприятиями и учреждениями муниципального образования.
2. Координационный комитет в своей деятельности руководствуется Конституциями Российской Федерации и Республики Коми, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации и Главы Республики Коми, постановлениями Правительства Российской Федерации, Правительства Республики Коми, главы МО "Усть-Куломский район", а также настоящим Положением.
3. Основными задачами Координационного комитета являются:
- разработка предложений по определению политики занятости;
- проведение опережающей профессиональной переподготовки и иной поддержки работников, трудоустройство которых будет затруднено из-за специфики профессий или по иным причинам;
- развитие различных форм занятости инвалидов, молодежи и других групп населения, особо нуждающихся в социальной поддержке;
- разработка мероприятий по содействию занятости и социальной защите граждан в условиях массового высвобождения, ликвидации предприятий;
- подготовка предложений по финансовому обеспечению мероприятий в области занятости населения;
- разработка комплекса мер по созданию и сохранению рабочих мест;
- содействие развитию предпринимательства и самозанятости граждан, созданию рабочих мест для временной занятости населения;
- определение мер по предотвращению напряженных ситуаций на рынке труда муниципального образования.
4. Координационный комитет имеет право:
- заслушивать представителей Управлений и отделов администрации муниципального образования, глав администраций сел и поселков сельского типа, руководителей предприятий и организаций, а также запрашивать у них информацию по вопросам, отнесенным к компетенции Координационного комитета;
- разрабатывать и вносить предложения по выделению средств из местного бюджета и других источников для реализации мер, направленных на стабилизацию положения в селах и поселках сельского типа, отнесенных по состоянию к напряженным на рынке труда;
- координировать разработку программ, включая специальные программы по смягчению социальной напряженности на территории муниципального образования;
- направлять при необходимости оперативные рабочие группы на территории администраций сел и поселков сельского типа муниципального образования в случаях возникновения кризисных ситуаций на рынке труда;
- вносить в установленном порядке главе муниципального образования проекты решений по вопросам социальных гарантий и поддержки граждан муниципального образования в сфере занятости при возникновении напряженных ситуаций на рынке труда.
5. Координационный комитет возглавляет заместитель главы муниципального образования. Персональный состав комиссии утверждается главой муниципального образования по представлению председателя комитета.
6. Координационный комитет осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который принимается на заседании и утверждается председателем.
7. Заседания Координационного комитета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседание комитета считается правомочным, если на нем присутствует более половины его членов.
8. Решения Координационного комитета принимаются большинством голосов и оформляются протоколом.