РЕШЕНИЕ Совета МО "Сыктывдинский район" от 26.04.2005 № 23/4-6
"О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 16 ДО 24 ЛЕТ, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ОТ БЕЗРАБОТИЦЫ, В 2005 ГОДУ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН ИЗ ЧИСЛА МОЛОДЕЖИ В ВОЗРАСТЕ ОТ 16 ДО 24 ЛЕТ, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ОТ БЕЗРАБОТИЦЫ")
Официальная публикация в СМИ:
"Наша жизнь", 07.05.2005, № 19
Вступил в силу с момента опубликования (пункт 5 данного документа).
СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"СЫКТЫВДИНСКИЙ РАЙОН"
РЕШЕНИЕ
от 26 апреля 2005 г. № 23/4-6
О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА
БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 16 ДО 24 ЛЕТ,
ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
ОТ БЕЗРАБОТИЦЫ, В 2005 ГОДУ
В целях реализации Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" по организации рабочих мест и трудоустройства безработных граждан из числа молодежи в возрасте от 16 до 24 лет, особо нуждающихся в социальной защите от безработицы, Совет муниципального образования "Сыктывдинский район" решил:
1. Утвердить Положение о порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства безработных граждан из числа молодежи в возрасте от 16 до 24 лет согласно приложению.
2. Рекомендовать руководителям организаций независимо от форм собственности в месячный срок издать приказы о квотировании рабочих мест и копии приказов представить в ГУ Центр занятости населения Сыктывдинского района.
3. Финансирование мероприятий по трудоустройству безработных граждан из числа молодежи в возрасте от 16 до 24 лет, особо нуждающихся в социальной защите, осуществлять за счет средств работодателя, местного бюджета и других источников финансирования.
4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на председателя постоянной комиссии по бюджету, налогам и экономическому развитию Совета МО "Сыктывдинский район" (Шкодник А.М.), первого заместителя главы МО "Сыктывдинский район" (Хоробрых П.В.).
5. Решение вступает в силу с момента его опубликования.
Председатель Совета
муниципального образования
"Сыктывдинский район"
Н.А.ТЫРИН
Приложение
к решению
Совета МО "Сыктывдинский район"
третьего созыва
от 26 апреля 2005 г. № 23/4-6
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ
ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН ИЗ ЧИСЛА
МОЛОДЕЖИ В ВОЗРАСТЕ ОТ 16 ДО 24 ЛЕТ, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ
В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ОТ БЕЗРАБОТИЦЫ
Настоящее Положение разработано в целях реализации Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и защиты молодежи в возрасте от 16 до 24 лет, нуждающейся в социальной защите от безработицы.
1. Общие положения
1.1. Квотирование рабочих мест для приема на работу безработных граждан из числа молодежи в возрасте от 16 до 24 лет, особо нуждающихся в социальной защите от безработицы, испытывающих трудности в поиске работы, производится в целях обеспечения дополнительных гарантий занятости молодежи.
Квота - минимальное количество рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, которых работодатель берет на себя обязательства трудоустроить на данном предприятии, в организации и учреждении (далее именуется - организации) независимо от форм собственности, включая количество рабочих мест, на которых уже работают граждане указанных категорий.
1.2. Право на установление квоты для приема на работу безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, имеет глава МО "Сыктывдинский район" в соответствии с законодательством.
1.3. К группам населения, для которых осуществляется в первую очередь квотирование рабочих мест, относятся граждане Российской Федерации, проживающие в МО "Сыктывдинский район", в возрасте от 16 до 24 лет, из них:
- выпускники общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования;
- дети-сироты;
- дети, оставшиеся без попечения родителей;
- лица, прибывшие из мест лишения свободы;
- несовершеннолетние, состоящие на учете в органах милиции, комиссии по делам несовершеннолетних;
- дети из малообеспеченных семей;
- лица, уволенные из Вооруженных Сил.
В зависимости от ситуации, складывающейся на рынке труда, возможно квотирование рабочих мест и для других групп населения.
2. Условия и порядок квотирования рабочих мест
2.1. Работодатель самостоятельно определяет количество рабочих мест по квоте и заключает со Службой занятости района договор на организацию рабочих мест для приема на работу безработных граждан по квоте.
2.2. Работодателю за прием на работу безработных граждан из числа молодежи в возрасте от 16 до 24 лет предоставляется налоговая льгота, предусмотренная решением Совета МО "Сыктывдинский район".
2.4. Квоты для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите, устанавливаются на период не менее одного календарного года.
2.6. Служба занятости населения осуществляет подбор и направление безработных граждан по квоте в соответствии с приказами о квотировании рабочих мест и заявками работодателей.
3. Участие работодателей в обеспечении занятости
граждан, особо нуждающихся в социальной защите молодежи
3.1. Работодатель в течение месяца со дня получения настоящего решения определяет рабочие места, издает приказ по предприятию (учреждению, организации) и представляет в Службу занятости сведения о вакансии по квоте.
3.2. Работодатель вправе запрашивать и получать от Службы занятости информацию о количестве безработных граждан, их возрастной и профессиональный состав.
3.3. Служба занятости в течение пяти дней после получения извещения о созданных (выделенных) рабочих местах в счет установленных квот должна направить безработных граждан соответствующих категорий и квалификации для трудоустройства на имеющиеся вакантные места.
3.4. Трудоустройство граждан в счет установленной квоты производится работодателем по направлению Службы занятости. Отказ работодателя в приеме на работу безработного, направленного Службой занятости по квоте, должен быть мотивирован и обоснован в письменном виде.
4. Источники финансирования и льготы работодателям,
создающим рабочие места
4.1. Рабочие места для трудоустройства безработных граждан по квоте из числа молодежи в возрасте от 16 до 24 лет, испытывающих трудности в поиске работы, могут создаваться за счет средств работодателей, местного бюджета и других источников финансирования.
4.2. Работодатели, принявшие на работу безработных граждан из числа молодежи в возрасте от 16 до 24 лет, имеют право на налоговые льготы в соответствии с решением Совета МО "Сыктывдинский район" от 26.04.2005 № 23/4-7 "О предоставлении работодателям налоговых льгот за прием на работу по квоте безработных граждан в возрасте от 16 до 24 лет, особо нуждающихся в социальной защите от безработицы, в 2005 году".
4.3. Налоговые льготы предоставляются работодателям по итогам полугодия, года на основании сведений ГУ Центр занятости населения Сыктывдинского района о направлении и работодателей о приеме на работу безработных граждан из числа молодежи в возрасте от 16 до 24 лет.
