Законодательство
Республики Коми

Воркутинский р-н
Вуктыльский р-н
Ижемский р-н
Интинский р-н
Княжпогостский р-н
Койгородский р-н
Коми республика
Корткеросский р-н
Печорский р-н
Прилузский р-н
Сосногорский р-н
Сыктывдинский р-н
Сыктывкар
Сысольский р-н
Удорский р-н
Усинский р-н
Усть-Вымский р-н
Усть-Куломский р-н
Усть-Цилемский р-н
Ухтинский р-н

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы МО "Княжпогостский район" от 15.03.2005 № 72
"О РЕАЛИЗАЦИИ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ СПЕЦИАЛИСТОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КНЯЖПОГОСТСКОГО РАЙОНА, РАБОТАЮЩИХ И ПРОЖИВАЮЩИХ В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ И ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА, НА 2005 ГОД"
(вместе с "ПЕРЕЧНЕМ ДОЛЖНОСТЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ, ЗАМЕЩЕНИЕ КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ", "ПОРЯДКОМ РЕАЛИЗАЦИИ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ СПЕЦИАЛИСТОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КНЯЖПОГОСТСКОГО РАЙОНА (ОБРАЗОВАНИЯ, КУЛЬТУРЫ, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА), РАБОТАЮЩИХ И ПРОЖИВАЮЩИХ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ, НА 2005 ГОД")

Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено


Снят с контроля (Постановление главы МО "Княжпогостский район" от 20.02.2006 № 36).



ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"КНЯЖПОГОСТСКИЙ РАЙОН"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 марта 2005 г. № 72

О РЕАЛИЗАЦИИ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ СПЕЦИАЛИСТОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КНЯЖПОГОСТСКОГО РАЙОНА,
РАБОТАЮЩИХ И ПРОЖИВАЮЩИХ В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ
И ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА, НА 2005 ГОД

В соответствии с решением сессии Совета муниципального образования "Княжпогостский район" от 29.12.2004 № 113 "О мерах социальной поддержки специалистов муниципальных учреждений Княжпогостского района (образования, культуры и здравоохранения, физической культуры и спорта), работающих и проживающих в сельских населенных пунктах и поселках городского типа, на 2005 год" постановляю:
1. Утвердить Перечень должностей специалистов, замещение которых дает право на получение мер социальной поддержки, утвержденных решением сессии Совета муниципального образования "Княжпогостский район" от 29.12.2004 № 113 "О мерах социальной поддержки специалистов муниципальных учреждений Княжпогостского района (образования, культуры, здравоохранения, физической культуры и спорта), работающих и проживающих в сельских населенных пунктах и поселках городского типа, на 2005 год".
2. Утвердить Порядок реализации мер социальной поддержки специалистов муниципальных учреждений Княжпогостского района (образования, культуры и здравоохранения, физической культуры и спорта), работающих и проживающих в сельской местности, на 2005 год.
3. Считать утратившим силу Постановление главы муниципального образования "Княжпогостский район" от 02.10.2003 № 346 "Об упорядочении льгот по оплате жилья и коммунальных услуг специалистам здравоохранения, образования и культуры, социального обеспечения и сельского хозяйства муниципального образования "Княжпогостский район", финансируемых из муниципального бюджета".
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования "Княжпогостский район" Сидорина В.И.

Глава муниципального образования
В.ПОПОВ





Приложение № 1
к Постановлению
главы муниципального образования
"Княжпогостский район"
от 15 марта 2005 г. № 72

ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ, ЗАМЕЩЕНИЕ КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО
НА ПОЛУЧЕНИЕ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ

Меры социальной поддержки, установленные решением сессии Совета муниципального образования "Княжпогостский район" от 29.12.2004 № 113 "О мерах социальной поддержки специалистов муниципальных учреждений Княжпогостского района" (образования, культуры и здравоохранения, физической культуры и спорта), работающих и проживающих в сельских населенных пунктах и поселках городского типа, на 2005 год", предоставляются следующим специалистам муниципальных учреждений:
1) врач;
2) провизор;
3) должности среднего медицинского персонала;
4) должности фармацевтического персонала;
5) директор Дома культуры;
6) заведующий клубом;
7) заведующий библиотекой;
8) библиотекарь;
9) аккомпаниатор;
10) культорганизатор;
11) музыкальный руководитель;
12) художественный руководитель;
13) хормейстер;
14) методист;
15) киномеханик;
16) директор школы;
17) заместитель директора школы;
18) старший вожатый;
19) учитель (преподаватель);
20) тренер;
21) инструктор по труду, спорту;
22) мастер производственного обучения;
23) воспитатель.





Приложение № 2
к Постановлению
главы муниципального образования
"Княжпогостский район"
от 15 марта 2005 г. № 72

ПОРЯДОК
РЕАЛИЗАЦИИ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ СПЕЦИАЛИСТОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КНЯЖПОГОСТСКОГО РАЙОНА
(ОБРАЗОВАНИЯ, КУЛЬТУРЫ, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЫ И СПОРТА), РАБОТАЮЩИХ И ПРОЖИВАЮЩИХ В
СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ, НА 2005 ГОД

I. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ

1.1. Настоящее Положение разработано на основании Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьи 18 Закона Республики Коми "О социальной поддержке населения в Республике Коми" № 55-РЗ от 12.11.2004 и решения Совета муниципального образования "Княжпогостский район" от 29.12.2004 № 113 "О мерах социальной поддержки специалистов муниципальных учреждений Княжпогостского района (образования, культуры, здравоохранения, физической культуры и спорта), работающих и проживающих в сельской местности, на 2005 год".

II. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ

2.1. Предоставление мер социальной поддержки специалистам муниципальных учреждений Княжпогостского района (образования, культуры, здравоохранения, физической культуры и спорта) (далее - специалисты), работающим и проживающим на территории Княжпогостского района, является обязательным для предприятий и организаций независимо от форм собственности, осуществляющих предоставление населению жилищных и коммунальных услуг.
2.2. Предоставление мер социальной поддержки специалистам производится только на самого специалиста по следующим видам услуг: наем жилья, текущий ремонт жилищного фонда, содержание жилищного фонда, центральное отопление, горячее водоснабжение, холодное водоснабжение, водоотведение, электроэнергия, газоснабжение, вывоз твердых и жидких бытовых отходов, уборка лестничных клеток.
Для лиц, проживающих в домах, не имеющих центрального отопления, предоставляются меры социальной поддержки по оплате за топливо.
2.3. Предоставление мер социальной поддержки по оплате найма жилья, жилищных услуг, центрального отопления производится в пределах социальной нормы площади жилья, утвержденной решением сессии Совета муниципального образования "Княжпогостский район" от 29.12.2004 № 106 "Об определении социальной нормы площади жилья для получения субсидий на строительство или приобретение жилья и предоставления компенсаций по оплате жилья и коммунальных услуг на территории Княжпогостского района".
2.4. Предоставление мер социальной поддержки по коммунальным услугам производится в пределах нормативов потребления коммунальных услуг и твердого топлива населением Княжпогостского района, утвержденных решением сессии Совета муниципального образования "Княжпогостский район" от 30.06.2004 № 89 "О нормативах потребления коммунальных услуг и твердого топлива населением Княжпогостского района".
2.5. Предприятия и организации, реализующие населению жилищные и коммунальные услуги, по истечении отчетного периода (месяца) производят расчет суммы меры социальной поддержки по каждому специалисту по нормативам в соответствии с пунктами 2.3 и 2.4 настоящего Порядка и размерам платы за услуги, оказываемые населению Княжпогостского района, утвержденным решением сессии Совета муниципального образования "Княжпогостский район" и действующим на конец отчетного периода.
2.6. Расчеты по электроэнергии производятся следующим образом:
- если реализация электрической энергии населению производится через предприятие, предоставляющее жилищные и коммунальные услуги, то сумма меры социальной поддержки по электроэнергии обсчитывается в установленном выше порядке и включается предприятием в счет для последующей оплаты;
- если реализация электрической энергии населению производится через энергоснабжающую организацию (ОАО "АЭК "Комиэнерго", Сосногорскую дистанцию электроснабжения или другую энергоснабжающую организацию или предприятие), то специалист оплачивает предоставленную услугу полностью, а сумма меры социальной поддержки по электрической энергии возмещается в виде компенсации в пределах норм согласно пункту 2.4 настоящего Порядка и тарифов на электрическую энергию, утвержденных нормативными актами Республики Коми.
2.7. Расчеты по газоснабжению (природный или сжиженный газ) производятся следующим образом:
- если реализация природного или сжиженного газа населению производится через предприятие, предоставляющее жилищные и коммунальные услуги, то сумма меры социальной поддержки по газу обсчитывается в установленном выше порядке и включается предприятием в счет для последующей оплаты;
- если реализация природного или сжиженного газа производится через газоснабжающую организацию или предприятие (трест "Княжпогостмежрайгаз" ООО "Комигаз", ООО "СГснаб" или другую газоснабжающую организацию или предприятие), то специалист оплачивает предоставленную услугу полностью, а сумма меры социальной поддержки по газу возмещается в виде компенсации в пределах норм согласно пункту 2.4 настоящего Порядка и тарифов на газ, утвержденных нормативными актами Республики Коми.
2.8. Специалистам, проживающим в домах, не имеющих центрального отопления, выплачивается денежная компенсация в размере 250 рублей за 1 куб.м топлива, приобретаемого в пределах нормы на 1 члена семьи, согласно пункту 2.4 настоящего Порядка.
2.9. Для получения права социальной поддержки специалист представляет в бухгалтерию местной администрации, на территории которой он работает, заявление. В заявлении должны быть указаны перечень жилищных и коммунальных услуг, которыми фактически пользуется специалист, в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Порядка, и подтверждение того, что специалист не пользуется иными мерами социальной поддержки, предусмотренными законодательными правовыми актами Российской Федерации и Республики Коми. При наличии у специалиста двух и более прав на разные меры социальной поддержки выбирается только одно право. К заявлению должны быть приложены справка о составе семьи и справка с места жительства.
2.10. В случае, если муниципальное учреждение находится на территории сельского населенного пункта или поселка городского типа, но относится к отделу администрации муниципального образования или к МУ "Княжпогостская центральная районная больница", то специалист представляет указанные в п. 2.9 документы в соответствующую бухгалтерию.
2.11. В случае, если специалист является пенсионером, продолжает работать в муниципальном учреждении и не пользуется правом на меры социальной поддержки, предусмотренные законодательными правовыми актами Российской Федерации и Республики Коми, то он имеет право на получение мер социальной поддержки согласно настоящему Порядку.
2.12. Бухгалтерия администрации населенного пункта формирует списки специалистов, производит обязательную сверку с Управлением по социальным вопросам для исключения случаев двойного предоставления мер социальной поддержки. После проверки направляют их предприятиям и организациям, предоставляющим жилищные и коммунальные услуги населению.

III. ПОРЯДОК ВОЗМЕЩЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ

3.1. После расчета сумм предоставленных мер социальной поддержки предприятия и организации выставляют счета для оплаты в администрацию, на территории которой работает специалист.
3.2. Оплата счетов предприятиям и организациям, предоставляющим жилищные и коммунальные услуги населению, производится путем перечисления денежных средств на счет предприятия или организации или путем оплаты третьему лицу в соответствии с подписанным Соглашением по взаимным расчетам.
3.3. Выплата компенсации по оплате за электрическую энергию, природный и сжиженный газ и топливо производится в IV квартале текущего финансового года.
Для расчета суммы компенсации специалист представляет в бухгалтерию администрации, на территории которой он работает, заявление. В заявлении указывается перечень коммунальных услуг, за которые он хотел бы получить компенсацию, и прилагаются копии квитанций по оплате за сжиженный газ и электрическую энергию. Сумма компенсации по оплате за топливо определяется расчетным путем. Сумма компенсации по оплате за сжиженный газ и электрическую энергию определяется расчетным путем, но не выше фактически оплаченных объемов услуг на 1 члена семьи (специалиста).

IV. ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ

4.1. Оплата предприятиям и организациям расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, и выплата компенсации специалистам производится в пределах ассигнований в соответствии с бюджетной росписью, доведенной до распорядителей по соответствующим отраслям.

V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

5.1. Специалист несет персональную ответственность за достоверность указанных в заявлении сведений.
5.2. За правильность предъявленных сведений по предоставленным мерам социальной поддержки ответственность несут предприятия и организации.
5.3. Управление по социальным вопросам администрации муниципального образования "Княжпогостский район" несет ответственность за случаи двойного предоставления мер социальной поддержки специалистов.
5.4. Распорядители бюджетных средств несут ответственность за своевременную проверку правильности предоставления предприятиями и организациями мер социальной поддержки в части законности и норматива предоставления, за своевременное предоставление финансовому отделу Министерства финансов Республики Коми в Княжпогостском районе заявок на возмещение расходов, связанных с реализацией мер на социальную поддержку специалистов.

VI. КОНТРОЛЬ ЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ СРЕДСТВ

6.1. Финансовый отдел Министерства финансов Республики Коми в Княжпогостском районе проводит один раз в полугодие плановые проверки целевого использования бюджетных ассигнований, выделенных на реализацию мер социальной поддержки специалистов.


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru