РЕШЕНИЕ Совета МО "Княжпогостский район" от 01.02.2005 № 129
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ, РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ ЛИЦАМ, ЗАКЛЮЧИВШИМ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ О РАБОТЕ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "КНЯЖПОГОСТСКИЙ РАЙОН" НА 2005 ГОД"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу с 1 января 2006 года в связи с изданием решения Совета МО "Княжпогостский район" от 27.12.2005 № 195.
СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"КНЯЖПОГОСТСКИЙ РАЙОН"
РЕШЕНИЕ
от 1 февраля 2005 г. № 129
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ, РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ
КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ ЛИЦАМ, ЗАКЛЮЧИВШИМ ТРУДОВЫЕ
ДОГОВОРЫ О РАБОТЕ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В
РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"КНЯЖПОГОСТСКИЙ РАЙОН" НА 2005 ГОД
В целях реализации статьи 26 п. 16 и статьи 138 п. 26 Федерального закона от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и в соответствии со статьей 35 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" и статьей 326 Трудового кодекса РФ Совет муниципального образования "Княжпогостский район" решил:
1. Утвердить Положение о порядке, размерах и условиях компенсации расходов лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, финансируемых из бюджета муниципального образования "Княжпогостский район" на 2005 год (прилагается).
Председательствующий на сессии
В.А.ПОПОВ
Приложение № 1
к решению
Совета муниципального образования
"Княжпогостский район"
от 1 февраля 2005 г. № 129
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ, РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ
ЛИЦАМ, ЗАКЛЮЧИВШИМ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ О РАБОТЕ В
ОРГАНИЗАЦИЯХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА
И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ
БЮДЖЕТА МО "КНЯЖПОГОСТСКИЙ РАЙОН", И ПРИБЫВШИМ
ТУДА ИЗ ДРУГИХ РЕГИОНОВ РФ
Работникам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из бюджета МО "Княжпогостский район", и прибывшим из других регионов РФ, за счет средств работодателя (организации) предоставляются следующие компенсации:
1. Единовременное пособие в размере 2 должностных окладов (ставок) на работника и в размере половины его должностного оклада (ставки) на каждого переезжающего с ним члена семьи (без учета районного коэффициента).
2. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи и провоза багажа не свыше 5 т на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом; расходы возмещаются при проезде на территории Российской Федерации. Если работник прибыл на территорию Княжпогостского района без членов семьи, то право на оплату их проезда и провоза багажа сохраняется в течение года со дня заключения трудового договора самим работником.
3. Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте.
4. При переезде к новому или прежнему месту жительства, в связи с прекращением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), кроме увольнения за виновные действия или несоблюдения работником условий договора, работнику и членам его семьи оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и провоза багажа весом до 5 т на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом. Компенсации выплачиваются на членов семьи работника, состоящих на его иждивении и проживающих с ним вместе на момент переезда.
5. Возмещение расходов, связанных с въездом и выездом, осуществляется организациями и учреждениями, финансируемыми из бюджета МО "Княжпогостский район", работникам, проработавшим в этих районах и местностях не менее 5 лет, при наличии средств на данный вид расходов.
6. При неявке к месту работы или отказе приступить к ней работник должен полностью вернуть средства, выплаченные ему в связи с переездом.
7. Если работник не явился на работу или отказался приступить к ней по уважительной причине, то обязан вернуть выплаченные средства за вычетом уже понесенных путевых расходов.
8. Работник должен полностью вернуть средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность, если он был уволен за виновные действия до окончания срока или несоблюдение условий трудового договора.
9. Расходы на проезд к новому или прежнему месту жительства возмещаются при увольнении и окончательном расчете с работником по предъявлению проездных документов и документов на провоз багажа до 5 тонн.
10. Компенсации, предусмотренные настоящим Положением, предоставляются работнику только по основному месту работы.
