Вступил в силу с 1 января 2005 года (пункт 7 данного документа).
СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "СЫСОЛЬСКИЙ РАЙОН"
РЕШЕНИЕ
от 28 декабря 2004 г. № 14/107
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ
ИЗ БЮДЖЕТА МО "СЫСОЛЬСКИЙ РАЙОН"
На основании пункта 7 статьи 138 Федерального закона от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов РФ в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов РФ" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ" Совет МО "Сысольский район" решил:
1. Тарифная ставка (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, финансируемых из бюджета МО "Сысольский район" (далее - муниципальных учреждений), устанавливается постановлением главы МО "Сысольский район". Тарифные ставки (оклады) второго и последующего разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и утверждаемых постановлением главы МО "Сысольский район" межразрядных тарифных коэффициентов.
2. Установить соотношение между тарифными ставками (окладами) первого и восемнадцатого разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений в размере 1 к 4,5.
3. Установить руководителям и специалистам, работающим на селе в муниципальных учреждениях социального обслуживания, культуры, здравоохранения, образования, физкультуры и спорта, повышенные на 25 процентов тарифные ставки (оклады).
При определении отношения к категориям руководителей и специалистов применяются единые тарифно-квалификационные справочники по общеотраслевым должностям служащих.
4. Установить доплаты в течение первых трех лет работы без предъявления требований к стажу специалистам, прибывшим после окончания высших (врачам интернатуры, ординатуры) и средних специальных учебных заведений на работу в организации социальной сферы (здравоохранения, образования, культуры, социального обслуживания, физической культуры и спорта), в размере 25 процентов тарифной ставки (оклада) по соответствующему разряду Единой тарифной сетки по оплате труда муниципальных учреждений.
5. Порядок и условия оплаты труда, применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других) в муниципальных учреждениях устанавливаются постановлением главы МО "Сысольский район".
6. Для оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание органов местного самоуправления МО "Сысольский район", и работников централизованных бухгалтерий отделов, управлений, администраций сел и поселков сельского типа администрации МО "Сысольский район" может применяться иная система оплаты труда, отличная от Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений МО "Сысольский район", условия которой определяются постановлением главы МО "Сысольский район".
7. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2005 года.
Главе МО "Сысольский район" до 1 января 2005 года принять нормативные правовые акты, обеспечивающие реализацию настоящего решения, с учетом положений статьи 153 Федерального закона от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ.
