РЕШЕНИЕ Совета МО "Ижемский район" от 27.12.2004 № 129
"О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С ПЕРЕЕЗДОМ, ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ИЖЕМСКИЙ РАЙОН"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С ПЕРЕЕЗДОМ, ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ИЖЕМСКИЙ РАЙОН")
Официальная публикация в СМИ:
"Новый Север", 31.12.2004, № 156
Утратил силу в связи с изданием решения Совета МО "Ижемский район" от 24.12.2005 № 239.
Вступил в силу с 1 января 2005 года (пункт 2 данного документа).
СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ИЖЕМСКИЙ РАЙОН"
РЕШЕНИЕ
от 27 декабря 2004 г. № 129
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ,
СВЯЗАННЫХ С ПЕРЕЕЗДОМ, ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ИЖЕМСКИЙ РАЙОН"
В соответствии со ст. 138 Федерального закона № 122-ФЗ от 22 августа 2004 года "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", со ст. 27 Устава МО "Ижемский район" Совет МО "Ижемский район" решил:
1. Утвердить Положение о порядке предоставления компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования "Ижемский район" согласно приложению.
2. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2005 года.
Председатель Совета
МО "Ижемский район"
И.АРТЕЕВ
Приложение
к решению
Совета МО "Ижемский район"
от 27 декабря 2004 г. № 129
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ,
СВЯЗАННЫХ С ПЕРЕЕЗДОМ, ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ИЖЕМСКИЙ РАЙОН"
1. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования "Ижемский район", и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя (организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования "Ижемский район") предоставляются следующие гарантии и компенсации:
а) единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
б) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;
в) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
2. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации.
3. Работнику организации, финансируемой из бюджета муниципального образования "Ижемский район", и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в пределах территории муниципального образования "Ижемский район" в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
4. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим решением, предоставляются работнику организации, финансируемой из бюджета муниципального образования "Ижемский район", только по основному месту работы.
